Nhiều sáng kiến nổi bật
Một trong những sáng kiến tiêu biểu là của công nhân (CN) Nguyễn Văn Sáng (Cty TNHH Midori Apparel Việt Nam Hòa Bình). Sáng kiến có tên gọi “Thay đổi gá để tra nẹp áo sơ mi”. Theo đó, thay bằng việc sử dụng 2 công đoạn để thực hiện nẹp gá, từ sáng kiến đó 2 công đoạn đã được gộp lại thành 1, làm giảm thời gian sản xuất. Ngoài ra, việc áp dụng sáng kiến còn giúp thiết bị hoạt động ổn định, tiết kiệm thời gian, tăng sản lượng từ 250 sản phẩm/chuyền/ngày lên 488 sản phẩm/chuyền/ngày, làm lợi cho DN 119 triệu/ngày.
Bên cạnh đó cần phải kể đến sáng kiến “Cải tiến hệ thống cung cấp dịch vụ đánh bóng cho máy gia công thấu kính” của Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nghiên cứu Kỹ thuật R Việt Nam Nguyễn Long. Sáng kiến này đã áp dụng trên tổng số 174 máy gia công trong nhà máy từ năm 2017 đến nay đã nâng cao hiệu suất gia công, rút ngắn thời gian dọn vệ sinh, giảm tỉ lệ hàng hỏng, giảm lượng tiêu hao nguyên phụ liệu trong nhà máy, đem lại lợi nhuận cho công ty hàng tỉ đồng.
Chị Nguyễn Thị Loan - đoàn viên Công ty TNHH Almine được biết đến với sáng kiến “Tái sử dụng đai kiện, đóng hàng bằng thanh nhôm” giúp giảm chi phí đóng hàng và làm lợi cho Cty trên 50 triệu đồng; sáng kiến “Cải tiến bao bì hướng đến sự thân thiện môi trường” của anh Lê Văn Thư - Công ty Cổ phần Giấy & bao bì Đông Đô bằng cách lựa chọn giải pháp bao bì “xanh” thay thế các bao bì khó phân hủy (nhựa, nylon…) nhằm mang lại sự thân thiện cho môi trường, giảm rác thải bao bì và tăng khả năng tái sử dụng của sản phẩm…
Đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
“Những sáng kiến, cải tiến và lao động sáng tạo ngày càng được các cấp, các ngành quan tâm hơn và xem đây là công tác thường xuyên không thể thiếu được, đặc biệt là các doanh nghiệp, vì hiệu quả mang lại của phong trào là năng suất tăng, chất lượng cao, giá thành hạ, mẫu mã hàng hoá không ngừng được cải tiến và đã góp phần đáng kể cho doanh nghiệp tăng khả năng cạnh tranh trong cơ chế kinh tế thị trường, sản phẩm hàng hoá được thị trường chấp nhận, đặc biệt là trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, từ đó nhiều doanh nghiệp đã có chính sách khen thưởng xứng đáng cho các cá nhân xuất sắc có nhiều đề tài lao động sáng tạo mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp” - ông Nguyễn Mạnh Cương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hoà Bình - đánh giá.
Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Hoà Bình sẽ tiếp tục chỉ đạo các CĐCS DN phối hợp với chuyên môn ưu tiên cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ (giảm nhẹ việc tiêu hao năng lượng, cơ bắp, thần kinh, hợp lý hóa thao tác); cải thiện điều kiện, môi trường lao động đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động (đảm bảo chiếu sáng, thông gió, loại trừ các yếu tố nguy hiểm…). Bên cạnh đó, tiếp tục động viên CNLĐ tích cực tham gia nghiên cứu chiến lược thị trường, marketing, sáng tạo mẫu mã, sản phẩm hàng hóa dịch vụ mới; cải tiến giúp nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí đầu vào nguyên, nhiên vật liệu, năng lượng, chi phí nhân công, hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của hàng hóa, thương hiệu công ty... Cùng với đó, đề xuất sáng tạo các giải pháp bảo vệ môi trường, tăng trưởng xanh, phát triển bền vững.