Việc đối thoại trực tiếp giữa thủ trưởng với cán bộ cơ quan là hoạt động có ý nghĩa rất quan trọng. Đây là dịp để thủ trưởng cơ quan trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của cán bộ những vấn đề còn tồn tại, hạn chế để khắc phục giải quyết, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Qua đó, kiến nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, phù hợp để đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Tiến Lực hoan nghênh và đánh giá cao các ý kiến phát biểu thẳng thắn của đoàn viên, CNVCLĐ trong cơ quan. Các ý kiến của đoàn viên, CNVCLĐ đều đã được trả lời, giải đáp thấu đáo, nhận được sự đồng thuận cao của đoàn viên, NLĐ trong cơ quan... Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị trong thời gian tới, các cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục tốt nhiệm vụ, phát huy tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Cùng ngày Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh tổ chức sinh hoạt quý IV năm 2018 với các nội dung: Phổ biến Qui định số 07-QĐi/TW ngày 28.8.2018 của Bộ Chính trị Quy định xử lý kỷ luật tổ chức đảng vi phạm; trao đổi kĩ năng  giao tiếp, văn hóa công sở và đạo đức công vụ tới toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ quan.