Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hưng Yên Hồ Thị Kim Ngân cho biết, thực hiện Chương trình số 1468/CTr-TLĐ ngày 9.10.2013 của Tổng LĐLĐVN về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ tỉnh đã ban hành văn bản chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện, yêu cầu đưa nội dung đánh giá chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vào tiêu chí chấm điểm, đánh giá xếp loại CĐ cơ sở vững mạnh hàng năm. Gắn việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với thực hiện Nghị quyết 7c/NQ- BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”; chỉ đạo, hỗ trợ CĐ cơ sở thương lượng, ký kết TƯLĐTT, xây dựng Thư viện TƯLĐTT để quản lý, nhân rộng và hỗ trợ CĐ cơ sở trong việc thương lượng và ký kết TƯLĐTT.

Tính đến hết nay, LĐLĐ huyện, thành phố, CĐ ngành, CĐ các Khu công nghiệp tỉnh đã chỉ đạo hướng dẫn các CĐ cơ sở DN thương lượng với người sử dụng lao động ký được 302 bản thỏa ước lao động tập thể đạt tỷ lệ 100% DN nhà nước, 58,75% DN ngoài nhà nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài thương lượng và ký kết được TƯLĐTT, mới đạt 90,1% so với chỉ tiêu Chương trình trọng tâm công tác của LĐLĐ tỉnh đề ra. Nhiều DN đã thương lượng đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca với mức tối thiểu là 15.000 đồng/người/bữa vào thỏa ước lao động tập thể. 

Tuy nhiên, số lượng TƯLĐTT tại DN còn chưa đạt chỉ tiêu đề ra, chất lượng một số bản thỏa ước chưa nhiều nội dung cơ bản về tiền lương và các khoản phúc lợi có lợi hơn cho người lao động, mà thường chỉ tập trung vào những nội dung “thứ cấp” như hỗ trợ xăng xe, đi lại, hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, hỗ trợ việc hiếu, việc hỉ…