Tham dự buổi lễ có ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Hải Ninh - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa và đông đảo cán bộ Công đoàn qua nhiều thế hệ.
Ôn lại lịch sử ra đời và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - điểm những cột mốc đáng nhớ của Công đoàn Khánh Hòa.
Ngày 24.12.1929, Tỉnh ủy thành lập Công hội Khánh Hòa - tổ chức tiền thân của Công đoàn Khánh Hòa ngày nay. Qua 11 kỳ đại hội, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn tỉnh đã vượt qua nhiều khó khăn thử thách, từng bước khẳng định và phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình, tạo dựng được niềm tin của đoàn viên, người lao động.
Nhiều hoạt động thiết thực của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa ghi dấu ấn sâu đậm trong lòng đoàn viên như: Tháng Công nhân, Tết sum vầy, chương trình phúc lợi đoàn viên, mái ấm Công đoàn... và nhiều hoạt động xã hội khác được thực hiện đã lan tỏa trong xã hội.
Từ năm 2018 đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã hỗ trợ sửa chữa, xây mới 172 mái ấm cho đoàn viên với số tiền hơn 7,7 tỉ đồng; kịp thời thăm hỏi hỗ trợ cho hàng trăm nghìn lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ảnh hưởng do dịch COVID-19 với số tiền hơn 60 tỉ đồng...
Ghi nhận những kết quả đó, thừa ủy quyền Chủ tịch nước, ông Nguyễn Hải Ninh - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa và ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã trao Huân chương Độc lập hạng Nhì cho LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Kỉ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn cho 17 cá nhân.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Hải Ninh chia sẻ, gửi gắm một số nội dung để Công đoàn Khánh Hòa nghiên cứu, thực hiện. Đó là tiếp tục kế thừa và khơi dậy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn 95 năm qua. Coi đó là tiền đề để nghiên cứu đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về tổ chức Công đoàn, về những lợi ích mà công đoàn mang lại cho người lao động.
Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên. Thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, coi đây là điểm then chốt để thu hút đông đảo người lao động tự nguyện tham gia công đoàn, luôn ủng hộ, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức công đoàn...