Bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An – cho biết, bước vào năm 2023, bên cạnh những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động, còn không ít doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn, phải giảm thời gian làm việc, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc cho NLĐ nghỉ không hưởng lương, chấm dứt hợp đồng lao động.

Nhằm tiếp tục chia sẻ, giảm bớt khó khăn cho ĐVCĐ, NLĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ.

Thời gian thực hiện hỗ trợ từ ngày 1.4 đến ngày 31.12.2023. ĐVCĐ, NLĐ đủ điều kiện hỗ trợ thuộc đối tượng nào thì được hưởng chính sách hỗ trợ của đối tượng đó, nhưng một người chỉ được hưởng hỗ trợ một lần đối với một chính sách.

ĐVCĐ, NLĐ được xem xét, hỗ trợ chính sách do bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương phải đang làm việc theo hợp đồng lao động tại thời điểm đề nghị hỗ trợ; có tên trong danh sách trả lương (hoặc bảng lương) tại doanh nghiệp trước thời điểm bắt đầu bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương đề nghị hỗ trợ ít nhất từ 30 ngày trở lên.

Trước đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định 7785/QĐ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ ngày 16.1.2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về thực hiên các chính sách hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.