Phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận phát triển mới 1.615 đoàn viên, đạt 134,5% chỉ tiêu. Trong đó, khu vực hành chính và sự nghiệp phát triển mới 267 đoàn viên, khu vực sản xuất kinh doanh phát triển mới 1.348 đoàn viên. Đã có 18 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước được thành lập, trong đó có 5 doanh nghiệp sử dụng từ 25 lao động trở lên, đạt 100% chỉ tiêu năm và vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao. Tính đến cuối năm 2021 Ninh Thuận có 711 CĐCS, với gần 30.000 đoàn viên công đoàn.

Ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận - cho biết: Có được kết quả đó ngay từ đầu năm Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng LĐLĐ huyện thị, thành phố, ngành. Trong đó quán triệt phải nắm chắc từ cơ sở, tiếp cận kết nạp từng đoàn viên. Với cách làm “tiếp cận sớm” vừa hỗ trợ đơn vị, doanh nghiệp trong việc tổ chức bộ máy từ ngày đầu vừa sớm nắm bắt được chính sách, tâm tư của người lao động để có được những thỏa thuận phù hợp, tạo đồng thuận hợp tác phát triển tốt giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nhờ nắm kịp thời thông tin CĐ phối hợp với các sở, ngành, địa phương vào cuộc tuyên truyền, vận động sớm nên ngay khi doanh nghiệp thành lập thì tổ chức CĐCS cũng ra đời.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng đã ban hành kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đến năm 2023 trên địa bàn tỉnh. Theo đó, giai đoạn 2021-2023, các cấp công đoàn Ninh Thuận phấn đấu tăng thêm 5.800 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên đến cuối nhiệm kỳ là 34.500 đoàn viên. Về thành lập CĐCS, phấn đấu thành lập ở 100% số doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động; tiếp tục vận động thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên khi đủ điều kiện.

Tăng cường tiếp cận cơ sở

Theo ông Trần Văn Đông, đến thời điểm này LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã thành lập mới 6 CĐCS và hơn 100 đoàn viên. Trong tháng 3 dự kiến sẽ kết nạp thêm một số CĐCS tại các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận. "Với con số phát triển 3.000 đoàn viên năm 2022, chúng tôi đề nghị anh em không chần chừ nữa mà làm ngay” - ông Đông nhấn mạnh.

Ngoài ra, để hoàn thành chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra, LĐLĐ đã triển khai đến các cấp tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ. Lấy địa bàn các khu công nghiệp, cụm công nghiệp và những nơi có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Đối với nơi đã thành lập CĐCS, các công đoàn cấp trên tập trung hướng dẫn, hỗ trợ, cung cấp tài liệu để CĐCS tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập công đoàn, phấn đấu tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp. Đồng thời, thành lập các ban chỉ đạo từ LĐLĐ tỉnh đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.