Hiện, toàn tỉnh có 89.875 nữ CNVCLĐ trong tổng số 149.514 CNVCLĐ (tăng 52,84% so với năm 2010). Nữ CNVCLĐ đã trở thành một lực lượng lớn, có mặt hầu khắp trên các lĩnh vực công nghiệp, thương mại, dịch vụ và cơ quan, đơn vị, hành chính sự nghiệp, đang sinh hoạt ở 1.886 công đoàn cơ sở.

Đời sống, việc làm, thu nhập của nữ CNVCLĐ trong 10 năm qua tương đối ổn định, được các cấp chính quyền, công đoàn, chủ sử dụng lao động quan tâm. Chất lượng của nữ CNVCLĐ nói chung, đoàn viên công đoàn nữ nói riêng được nâng lên nhiều mặt. Nữ CNVCLĐ được tạo điều kiện tốt hơn trong việc tiếp cận kiến thức, thông tin, nâng cao chất lượng đời sống tinh thần.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.. Năm 2009 có hơn 18.000 nữ đoàn viên/ gần 36.000 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đến năm 2019 có hơn 54.000/85.560 nữ CNVCLĐ được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (tỷ lệ 63,8%).

Tính đến nay, hệ thống công đoàn toàn tỉnh có 1 ban nữ công nghiệp vụ, có 23 ban nữ công cấp trên trực tiếp cơ sở, trực tiếp chỉ đạo 1.344 ban nữ công quần chúng ở 1.886 công đoàn cơ sở trực thuộc đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng, trong đó có 235 công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, với tổng số 3.603 ủy viên.

Tại hội nghị bà Nguyễn Thị Nhung - Phó Ban Nữ công Tổng LĐLĐ đưa ra những kiến nghị LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, nâng cao nhận thức nữ CNVCLĐ lợi ích chung của toàn xã hội, đẩy mạnh nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua chính là tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện đóng góp vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của đất nước và địa phương thời kì mới; tuyên truyền, có chế độ chính sách, chăm lo cho lao động phụ nữ, thường xuyên quan tâm giúp đỡ các nữ CNVCLĐ; xây dựng cụ thể những nội dung phong trào giỏi việc nước đảm việc nhà. Tham mưu xây dựng, sử dụng cán bộ nữ giới thiệu các cán bộ nữ và nữ CNVCLĐ đủ điều kiện để tham gia cấp ủy các cấp trong đại hội sắp đến...