Trình độ đội ngũ CNVCLĐ trong các lĩnh vực từng bước được nâng lên, thể hiện sự năng động, sáng tạo, nhanh chóng tiếp thu ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất, để từ đó, tổ chức CĐ đóng vai trò nòng cốt trong việc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ
5 năm qua, xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ luôn là mục đích tối quan trọng của các cấp CĐ tỉnh Quảng Nam, BTV LĐLĐ tỉnh luôn chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao chất lượng nghiên cứu học tập cho đoàn viên CĐ. Đặc biệt, các cấp CĐ đã đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng chuyên đề về tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng nhiều hình thức đa dạng, nội dung phong phú, phù hợp với điều kiện làm việc của từng cơ quan, đơn vị. Tính đến nay, toàn tỉnh đã tổ chức 2.902 lớp học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, với 355.442 lượt CNVCLĐ tham gia.
Các cấp CĐ đã duy trì đăng ký mua 1.200 tờ báo Lao Động hằng ngày để phục vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, vận động đoàn viên, CNVCLĐ của tổ chức CĐ Việt Nam; đăng tải trên 2.235 tin, bài, phóng sự về hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ trên các phương tiện thông tin đại chúng; cấp phát trên 66.500 tờ rơi và 4.500 sổ tay tuyên truyền pháp luật cho đoàn viên CĐ. Các cấp CĐ đã tập trung nắm bắt tình hình “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”; tình hình cải thiện tiền lương, thu nhập, đời sống và điều kiện làm việc của NLĐ. Đến nay, mức phụ cấp tiền ăn ca của NLĐ ở các DN bình quân trên 15.000 đồng/suất; các cấp CĐ đã chi hỗ trợ kinh phí xây dựng mới được 450 nhà “Mái ấm CĐ” với tổng số tiền hơn 13,3 tỉ đồng.
Đáng ghi nhận, BTV LĐLĐ tỉnh luôn đồng hành cùng NLĐ, quan tâm, sâu sát, tìm hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng CNVCLĐ, để từ đó đổi mới tư duy, phương thức hoạt động CĐ bằng những việc làm thiết thực, đi vào chiều sâu nhằm nâng cao đời sống văn hoá, vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. 5 năm qua, toàn tỉnh có trên 734 đội văn nghệ quần chúng, 1.520 sân bóng chuyền, khu vui chơi giải trí, thể thao, 18 trung tâm văn hóa thể thao cấp huyện và 10 nhà thi đấu thể thao cấp tỉnh. Thiết chế văn hóa tại Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc bước đầu được đưa vào hoạt động.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp
Để đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, công tác phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng, hiệu quả của đội ngũ cán bộ CĐ là một nhiệm vụ rất quan trọng trong việc phát triển của tổ chức CĐ. LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ tăng cường tổ chức tập huấn cho cán bộ chủ chốt nắm vững chủ trương và các biện pháp nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. 5 năm qua, toàn tỉnh đã phát triển tăng thêm 66.557 đoàn viên, nâng tổng số lên 126.414 đoàn viên CĐ; 126.203 lượt người được tuyên truyền về học tập nâng cao trình độ học vấn, đạt tỉ lệ 87%; 124.238 lượt người được tuyên truyền các nội dung về pháp luật, đạt tỉ lệ 86%.
Để NLĐ ngày càng tin vào tổ chức CĐ, BTV LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, CĐ ở các đơn vị, doanh nghiệp. Tính từ năm 2013 đến nay, đã tăng cường kiểm tra tại 525 đơn vị trên địa bàn tỉnh. Qua đó, phối hợp giải quyết 63 vụ lãn công, ngừng việc tập thể có liên quan đến tiền lương và các vấn đề khác ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
5 năm qua, bằng những việc làm quyết liệt, hiệu quả, tổ chức CĐ tỉnh Quảng Nam đã cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực nhằm chăm lo tốt đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Việc làm và đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ từng bước được cải thiện. Vị thế của tổ chức CĐ trong xã hội được nâng lên, đoàn viên và NLĐ ngày càng tin tưởng vào tổ chức CĐ, qua đó, tiếp tục khơi dậy sức mạnh to lớn trong CNVCLĐ, ý thức trách nhiệm, lòng nhiệt tình, tinh thần hăng say lao động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, đóng góp to lớn vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.