Ngoài ra, BTV LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị quán triệt Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 11.2.2018 của BCH Đảng bộ tỉnh về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác CĐ và xây dựng đội ngũ CNLĐ Sơn La, giai đoạn 2017-2022”. Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh trao 360 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm CĐ” cho 14 đoàn viên khó khăn xây dựng và sửa chữa nhà ở. Trao 50 suất quà tổng trị giá 25 triệu đồng cho CNLĐ khó khăn. MINH HẢI

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Yêu cầu doanh nghiệp chi trả nợ BHXH cho người lao động. Trước đơn kiến nghị tập thể của NLĐ Cty TNHH MTV Clean (Quảng Trị) trình bày việc đơn vị sử dụng lao động không đóng BHXH, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã có buổi đối thoại với các bên liên quan.

Theo đó, tháng 1.2017, Cty nói trên hợp đồng lao động vệ sinh tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Trị với 14 NLĐ. Đến tháng 11.2017, do không tiếp tục trúng gói thầu vệ sinh tại bệnh viện, nên Cty đã chấm dứt hợp đồng lao động với 14 NLĐ. Quá trình giải quyết các chế độ liên quan và chốt sổ BHXH, NLĐ phát hiện Cty TNHH MTV Clean đang nợ BHXH của NLĐ nên các chế độ không được thực hiện theo quy định.

Số tiền nợ BHXH của Cty này (đến tháng 5.2018) là 129 triệu đồng, trong đó số tiền lãi là 23 triệu đồng. Sau khi tìm hiểu sự việc, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã yêu cầu Cty trả nợ BHXH và không để phát sinh nợ mới. Nếu Cty không thực hiện đúng cam kết thì tổ chức CĐ sẽ tiến hành hướng dẫn NLĐ khởi kiện theo quy định của pháp luật. Hiện, lãnh đạo Cty TNHH MTV Clean cam kết sẽ nộp toàn bộ số nợ BHXH trước ngày 15.8.2018. HƯNG THƠ

100% CNLĐ PouYuen trở lại sản xuất bình thường. Ngày 14.6, tình hình tại Cty TNHH PouYuen Việt Nam (Q.Bình Tân, TPHCM) đã ổn định, 100% số công nhân (CN) đã vào xưởng làm việc. Ban Giám đốc Cty cũng thông báo sẽ trả lương các ngày 9, 11 và 12.6 cho CN. Riêng ngày 13.6, CN làm việc thì có lương, CN nào tự ý rời vị trí, không làm việc sẽ không được nhận lương.

Bên cạnh đó, CĐ Cty cũng xác nhận với PV Báo Lao Động về thông tin lan truyền trên mạng “Cty sa thải 4.000 CN vì đình công đi biểu tình” là sai sự thật, hoàn toàn không có việc đó. Như Báo Lao Động đã thông tin, từ chiều 9.6, một nhóm CN làm việc tại Cty PouYuen đã ngừng việc, xuống đường phản đối Dự luật Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt, sau đó nhóm này lan truyền qua các xưởng. Tuy nhiên, hơn 85% số CN đều ngồi tại xưởng, dù không làm việc do bị ngắt đèn.

Các ngày sau đó, tỉ lệ CN làm việc và ngồi lại tại xưởng luôn từ hơn 90%. Để hỗ trợ doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho CN, Tổng LĐLĐVN, các cấp CĐ của TPHCM cùng với chính quyền đã kịp thời có mặt, vận động, tuyên truyền để CN hiểu và quay trở lại làm việc.

Bên cạnh đó, đoàn công tác đã cùng với chủ DN tìm kiếm giải pháp tháo gỡ những rắc rối mà DN đang gặp phải. Các CN khi được hỏi về cách giải quyết của Ban giám đốc Cty PouYuen đều tỏ vẻ hài lòng, bày tỏ lời cảm ơn khi ban giám đốc đã trả lương cho CN dù đó không phải là lỗi của họ. Các CN cũng mong đồng nghiệp của mình bình tĩnh hơn bởi những ngày CN ngừng việc đã ảnh hưởng đến tình hình sản xuất của DN. LÊ TUYẾT

Tiền Giang: Hầu hết CNLĐ đã trở lại làm việc bình thường. Ngày 14.6, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã có báo cáo nhanh tình hình CNLĐ trong các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Theo đó, ngoài 2 KCN Long Giang và Tân Hương, CNLĐ trong các DN khác trên toàn tỉnh vẫn làm việc bình thường.

Tại KCN Long Giang (huyện Tân Phước), vào lúc 7h sáng cùng ngày, hầu hết CNLĐ ở các DN vào làm việc bình thường. Tuy nhiên có 3 Cty có CNLĐ không chịu vào làm, đứng tụ tập bên ngoài. Cán bộ LĐLĐ tỉnh, CĐ các KCN Tiền Giang và các ngành chức năng đã trực tiếp tuyên truyền, kêu gọi CNLĐ trở lại làm việc. Kết quả, CNLĐ Cty Yong Feng đã vào làm việc. Còn lại CNLĐ ở 2 DN không vào làm nên Cty đã cho toàn bộ CNLĐ về nghỉ và thông báo sáng hôm sau trở lại làm việc.

Tại KCN Tân Hương (huyện Châu Thành), vào lúc 7h30, hầu hết CNLĐ ở các DN đã vào làm việc bình thường. Chỉ có một số CNLĐ tại khu B của Cty TNHH Dụ Đức không vào làm, tụ tập bên ngoài. Đến 8h, một số CNLĐ Cty TNHH FreeView và Cty TNHH Hansae ngừng việc, kéo ra ngoài nên 2 Cty này đã cho toàn bộ CNLĐ ra về.

So với các ngày trước, tình hình CNLĐ tại các DN trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã ổn định hơn nhiều. Kết quả đó có sự đóng góp đáng kể của cán bộ LĐLĐ tỉnh và CĐ các KCN tỉnh. Ngoài việc trực tiếp có mặt tại các “điểm nóng”, tuyên truyền giải thích cho CNLĐ không để bị lợi dụng, quay trở lại làm việc; đến chiều tối cán bộ CĐ đến từng khu nhà trọ để giải thích, phát tờ rơi “Lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng LĐLĐVN gửi đoàn viên CĐ, CNLĐ trong cả nước”. Tính đến nay, đã có 100.000 tờ rơi được phát cho CNLĐ trong toàn tỉnh. KỲ QUAN

LĐLĐ huyện Văn Chấn (Yên Bái): Đẩy mạnh hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ. Theo ông Hoàng Trọng Nghĩa - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Chấn - 100% các CĐCS trong huyện đã thực hiện chủ đề “Mỗi CĐCS - một lợi ích đoàn viên”. Nhiều CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thực hiện chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, như: CĐCS BQL nước sạch - vệ sinh môi trường, CĐCS Cty CP xây dựng Quang Thịnh, CĐCS Cty TNHH Nghĩa Văn.

LĐLĐ huyện đã phối hợp với Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện tổ chức Giải bóng đá CNLĐ huyện; thăm hỏi, tặng 20 suất quà (trị giá 300.000 đồng/suất) cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn (trong đó 10 suất quà được trích từ Quỹ Tấm lòng vàng của LĐLĐ tỉnh); khảo sát và đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 30 triệu đồng cho 1 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc CĐCS Trường Mầm non Phúc Sơn làm nhà “Mái ấm CĐ”.

Dịp này, LĐLĐ huyện đã ký thỏa thuận hợp tác với 2 DN cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên CĐ, đã có trên 500 đoàn viên CĐ được hưởng các ưu đãi từ chương trình. HOÀI LỆ