MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải (hàng đầu, thứ hai từ phải sang) cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế trao hỗ trợ “Mái ấm CĐ” (món quà của Thủ tướng Chính phủ) tới đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TTH

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế: Hiệu quả từ chương trình phúc lợi đoàn viên

HÀ LINH thực hiện LDO | 11/10/2018 11:00
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế là một trong những địa phương thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên” một cách có hiệu quả, thiết thực cho đoàn viên, tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động về chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, góp phần xây dựng, củng cố quan hệ gắn kết bền chặt hơn giữa đoàn viên với tổ chức CĐ.

Về vấn đề này, trao đổi với PV Báo Lao Động, bà Nguyễn Khoa Hoài Hương - Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên-Huế - cho biết:

- Thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên do Tổng LĐLĐVN phát động, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về chương trình dưới nhiều hình thức đa dạng; chủ động đàm phán, ký kết 30 thỏa thuận với các đối tác là các doanh nghiệp trên địa bàn, thực hiện triển khai với 14 đối tác ký kết với Tổng LĐLĐVN có chi nhánh trên địa bàn; tổ chức triển khai chương trình phúc lợi ở các thiết chế hiện có của tổ chức CĐ tại tỉnh Thừa Thiên - Huế.

Sau khi ký kết thực hiện chương trình phúc lợi, ngoài việc thực hiện đúng cam kết giảm giá các sản phẩm, thực hiện chương trình ưu đãi đến đoàn viên CĐ, hầu hết các đối tác đã tham gia rất tích cực trong các hoạt động lớn của LĐLĐ tỉnh trong năm như “Tháng Công nhân”, lễ cưới tập thể, “Tết sum vầy”. Một số đối tác tham gia hiệu quả chương trình như Cty cổ phần Dệt May Huế, Trung tâm Kinh doanh VNPT, Cty Viễn thông MOBIFONE, Cty Xăng dầu Thừa Thiên Huế với nhiều chương trình ưu đãi giảm giá, thu hút hàng nghìn đoàn viên tham gia. Đối với các đơn vị có đặc thù về ngành nghề và phương thức quản lý, không thể thực hiện giảm giá sản phẩm ngay cho đoàn viên CĐ (như gas, dầu mỡ nhờn, bột giặt) đã chủ động in ấn và phát hành hàng nghìn phiếu mệnh giá 10.000 đồng/phiếu cho đoàn viên CĐ để sử dụng sản phẩm gas trên địa bàn. Kết quả đã triển khai đến đoàn viên và NLĐ của 1.327 CĐCS; đã có 24.980 lượt đoàn viên, NLĐ đã sử dụng sản phẩm, dịch vụ của đối tác với giá trị được hưởng lợi là 1,177 tỉ đồng.

Xin bà chia sẻ một số kinh nghiệm để đạt kết quả trên?

- Quá trình triển khai chúng tôi cũng đã đúc kết được một số kinh nghiệm. Trong đó, đầu tiên, phải tranh thủ sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, sự phối hợp với UBND tỉnh và các cơ quan, ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh tổ chức các diễn đàn đối thoại với chủ DN, NLĐ để tạo sự kết nối giữa cơ quan nhà nước, tổ chức CĐ, chủ DN, NLĐ. Thông qua đó, khuyến khích trách nhiệm xã hội của DN trong đóng góp sự phát triển kinh tế bền vững, hợp tác cùng NLĐ và gia đình họ để cải thiện chất lượng cuộc sống cho NLĐ sao cho vừa tốt cho DN, vừa lợi ích cho sự phát triển bằng việc ký kết với LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ để đưa các sản phẩm giá ưu đãi hơn đến với đoàn viên CĐ.

Bên cạnh đó, các ban chuyên đề cùng với các đơn vị được phân công phụ trách tiếp cận các DN trên địa bàn nắm địa chỉ DN, tình hình hoạt động, lĩnh vực, sản phẩm và thị trường của DN, sự phù hợp của sản phẩm của DN với đời sống của đoàn viên, NLĐ. Sau đó đặt vấn đề với DN về thực hiện chương trình phúc lợi giảm giá sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho đoàn viên nhằm quảng bá thương hiệu của DN. Cần chọn hoặc sàng lọc các đối tác hội tụ các điều kiện như: Có các sản phẩm, kinh doanh các dịch vụ phù hợp với thị hiếu, nhu cầu của đông đảo đoàn viên, DN đang thực hiện trách nhiệm xã hội, DN có thị trường trên khắp địa bàn tỉnh, sản phẩm hoặc các dịch vụ được đông đảo đoàn viên biết đến, để giao trách nhiệm cho các ban chuyên đề, cán bộ chuyên trách tại cơ quan LĐLĐ tỉnh tiếp cận vận động các đối tác ký kết chương trình phúc lợi, giảm giá ưu đãi, hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động do CĐ tổ chức. Đồng thời, phát tờ rơi để thông tin đến các cấp CĐ, làm cầu nối liên hệ, hỗ trợ đối tác đưa các sản phẩm giảm giá đến tận cơ sở vào giờ tan ca.

Theo bà, trong quá trình thực hiện, đâu là khó khăn lớn nhất?

- Cũng còn khá nhiều khó khăn. Như trong thời gian qua, chương trình phúc lợi gắn liền với việc sử dụng thẻ đoàn viên CĐ để được thụ hưởng phúc lợi. Tuy nhiên, những bất cập trong quá trình đổi thẻ, phát hành thẻ đoàn viên mới, thẻ đoàn viên tích hợp thẻ ngân hàng đã gây ra không ít trở ngại cho đoàn viên CĐ và các đối tác khi thực hiện thỏa thuận hợp tác. Do vậy, hầu hết các đối tác đều chọn hình thức phát hành phiếu giảm giá, hoặc phát hành phiếu mua hàng có mệnh giá chuyển cho các CĐCS để phát cho đoàn viên CĐ. Ngoài ra một số sản phẩm của đối tác chỉ phù hợp để triển khai đến đối tượng đoàn viên CĐ khối hành chính sự nghiệp chứ không khả thi khi triển khai đến NLĐ tại khu vực sản xuất kinh doanh như vé máy bay, các sản phẩm công nghệ thông tin.

- Xin cảm ơn bà!

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn