Ông Lương Nguyễn Minh Triết - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố Đà Nẵng - vừa chủ trì buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng về kết quả công tác năm 2020, nhiệm vụ trọng tâm năm 2021.

Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn thành phố năm 2020, đồng chí Nguyễn Duy Minh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng - cho biết, năm qua, các cấp Công đoàn thành phố đã làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Có 50 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký mới Thỏa ước lao động tập thể với gồm nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, cao hơn so với luật định, đạt 110% chỉ tiêu giao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Khánh thành, đưa vào sử dụng công trình nhà ở công nhân khu công nghiệp Hòa Cầm (giai đoạn 1), quà tặng của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tại Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVI, bước đầu đã giải quyết 70 hồ sơ đăng ký xin thuê của người lao động.

Triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch COVD-19 với tổng số tiền gần 5 tỉ đồng.

Tổ chức 62 “Chuyến xe Công đoàn” trị giá 1,2 tỉ đồng đưa gần 2.500 đoàn viên, công nhân viên chức lao động cùng gia đình về quê đón Tết.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tiếp tục được chú trọng với 53 Công đoàn cơ sở và 3.331 được phát triển mới trong năm 2020…

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đà Nẵng đề nghị thời gian tới, Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng cần lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm của tổ chức Công đoàn để triển khai thực hiện, tránh dàn trải.

Cần chuyển từ giai đoạn “tích lũy” sang giai đoạn “ứng phó” cả về nguồn lực, nhân lực, đội ngũ cán bộ, phương thức và tổ chức Công đoàn khi Hiệp định CPTPP chính thức có hiệu lực; tạo quyền lợi khác biệt giữa người lao động là đoàn viên Công đoàn và người lao động không phải là đoàn viên Công đoàn.

Khảo sát nhu cầu, xây dựng các thiết chế văn hóa dành cho người lao động; thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở; nghiên cứu, triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn trong tình hình mới.