Thực hiện Thông báo 5034/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, UBND TP. Hà Nội đã đưa ra lịch nghỉ Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh 2023.
Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nhiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ Tết Âm lịch liền 7 ngày liên tục (từ thứ 6 ngày 20.1.2023 đến hết thứ năm ngày 26.1.2023, tức 29 tháng Chạp năm Nhâm dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Đối với nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 liền 4 ngày (từ ngày 1.9.2023 đến hết ngày 4.9.2023).
Ngoài ra, yêu cầu các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ thực tế của đơn vị, bố trí lịch nghỉ cho phù hợp để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân và công tác phòng, chống dịch.
Người lao động không thuộc đối tượng trên, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2023 cho người lao động theo Khoản 5, Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH của Bộ LĐTB&XH; đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 5 ngày liên tục và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 liền 2 ngày liên tục.
Cụ thể, đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch, lựa chọn 1 ngày cuối năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 2 ngày nghỉ cuối năm Nhâm dần và 3 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 3 ngày cuối năm Nhâm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão. Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, ngày 2.9.2023 (thứ bảy) và lựa chọn 1 ngày liền trước hoặc sau ngày 2.9.2023.
Hà Nội cũng yêu cầu việc thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày.
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại Khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Khoản 3, Điều 111 Bộ luật Lao động.
UBND TP. Hà Nội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Các dịp nghỉ lễ, Tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.