Ngày 16.12, tại LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, Cụm thi đua 12 LĐLĐ tỉnh khu vực Đồng bằng sông Cửu Long tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương dự và chỉ đạo hội nghị.

Năm 2023, các cấp Công đoàn trong Cụm đã phát huy vai trò trách nhiệm của công đoàn trong chăm lo, cải thiện đời sống, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng, đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập của đoàn viên, người lao động.

Có 17 chỉ tiêu đạt và vượt mức chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và chỉ tiêu phấn đấu của cụm như: Chỉ tiêu, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 công nhân, lao động trở lên; các tỉnh đã thành lập được 161/89 công đoàn cơ sở doanh nghiệp đạt hơn 180%. 2.520 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt gần 111%.

Chỉ tiêu thực hiện về "Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” có 309/195 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký mới hoặc đề xuất nâng mức ăn ca, đạt hơn 158% chỉ tiêu.

Chỉ tiêu về vận động thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19", có hơn 233.000 sáng kiến tham gia, đạt tỉ lệ 232% chỉ tiêu.

Chương trình hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” vận động hỗ trợ cất mới, sửa chữa 715 căn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 31,07 tỉ đồng, giúp đoàn viên có nhà ở ổn định cuộc sống, an tâm công tác, lao động, sản xuất.

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau trao đổi, chia sẻ, đóng góp ý kiến thảo luận trong hoạt động công đoàn để nâng cao hoạt động chung của Cụm trong thời gian tới. Những vấn đề vướng mắc, khó khăn trong hoạt động công đoàn và thực hiện các phong trào thi đua của các tỉnh nói riêng và của Cụm nói chung cần đề xuất, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương biểu dương Cụm đã có nhiều thành tích tốt trong hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế, khó khăn cần nhìn nhận như tình hình vi phạm pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội... ở một số doanh nghiệp ngoài nhà nước còn xảy ra.

Hoạt động một số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa phát huy hết vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn nên việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động còn hạn chế, nhất là trong thương lượng tập thể còn trông chờ vào thiện chí của người sử dụng lao động.

Lao động, việc làm ở một số doanh nghiệp sản xuất thủy sản, giày da, may mặc, dịch vụ chưa thật ổn định... ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của người lao động và hoạt động công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, thời gian tới, Cụm cần phát huy những kết quả đạt được và khắc phục khó khăn. Tập trung triển khai Chương trình, Nghị quyết Đại hội XIII công đoàn Việt Nam; Tập trung thực hiện các chỉ tiêu còn đạt thấp trong năm 2023; Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới gắn với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động các công đoàn cơ sở yếu kém; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở, phù hợp với tình hình thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

“Đặc biệt, cần tích cực chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, tăng cường thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngời lao động, nhất là tập trung nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, tiền thưởng và chất lượng bữa ăn ca, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động” - bà Thái Thu Xương nhấn mạnh.

Hội nghị đã tiến hành ký kết “Giao ước thi đua cụm 12 LĐLĐ tỉnh khu vực Đồng bằng sông Cửu Long năm 2024”, đã bầu LĐLĐ tỉnh Kiên Giang là Cụm trưởng, LĐLĐ Bến Tre và Sóc Trăng là Cụm phó của năm 2024.