Dự có ông Y Biêr Niê – Phó Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk và lãnh đạo các Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk.
Ông Lê Văn Thành - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk - cho biết, trong 2 tháng đầu năm 2024, tỉnh đã thành lập mới 5 Công đoàn Cơ sở, kết nạp mới 100 đoàn viên.
Liên đoàn Lao động tỉnh căn cứ Quyết định giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phân bổ chỉ tiêu phát triển mới 5.000 đoàn viên, thành lập 6 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước có từ 25 lao động trở lên.
Theo ông Thành, tỉnh hiện có 16 Liên đoàn Lao động cấp huyện và tương đương được bố trí cán bộ chuyên trách làm kế toán, còn 5 đơn vị chưa bố trí cán bộ chuyên trách làm kế toán do không có trình độ chuyên môn về tài chính, kế toán theo quy định. Để đảm bảo công tác quản lý tài chính, các đơn vị này phải hợp đồng công việc làm kế toán kiêm nhiệm.
Chính vì lẽ đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm kiến nghị Ban Tổ chức Trung ương sớm giao 12 biên chế cho các Công đoàn ngành địa phương (thuộc Công đoàn tỉnh Đắk Lắk quản lý) để cán bộ yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất, kiến nghị với Ban Tổ chức Trung ương sớm ban hành hướng dẫn quản lý, giao biên chế cán bộ công đoàn đối với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, cấp huyện cho phù hợp với cơ cấu tổ chức, số lượng đoàn viên và chức năng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn của địa phương. Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm xem xét phê duyệt Đề án vị trí việc làm của các cơ quan Công đoàn và Đề án vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc công đoàn trực thuộc Công đoàn tỉnh...
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Huỳnh Thanh Xuân đánh giá cao những nỗ lực của các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk trong giai đoạn vừa qua đã vượt khó khăn, thử thách hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ quan trọng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao, đặc biệt là trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các đơn vị ngoài Nhà nước.
Những ý kiến góp ý, tâm tư nguyện vọng của các đại diện Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở của tỉnh Đắk Lắk là rất đáng để tham khảo nhằm hoàn thiện Dự thảo Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp ở khu vực ngoài Nhà nước và bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở để đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao.
Đối với nội dung bổ sung chỉ tiêu biên chế của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu đơn vị sớm hoàn thiện, tổng hợp chi tiết các nội dung liên quan trình Tổng Liên đoàn xem xét để có hướng xử lý thỏa đáng.