5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã cùng nhau phấn đấu thực hiện chương trình hành động, các khâu đột phá, các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn với chất lượng, hiệu quả cao.

Đối với công tác vận động nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, ông Lê Ngọc Phúc - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng cho biết, hằng năm, đã có 100% cơ quan, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 92% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, trên 90% doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, nhiều Công đoàn cơ sở đã thương lượng, đưa một số phúc lợi dành riêng cho lao động nữ, duy trì mô hình phòng vắt trữ sữa tại doanh nghiệp.

Theo ông Lê Ngọc Phúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, các cấp Công đoàn đã tăng cường các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em, tập trung phổ biến tuyên truyền các văn bản liên quan.

Đã có trên 790 cuộc, cho 251.700 lượt nữ công nhân, viên chức, lao động được tuyên truyền bằng nhiều hình thức như báo cáo chuyên đề, hội thảo, họp mặt, tọa đàm, hội thi nhân các ngày lễ, kỷ niệm 8.3, 20.10...

Qua đó, nâng dần nhận thức về chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, về truyền thống, vai trò, vị trí người phụ nữ trong gia đình và xã hội.

Ngoài ra, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động được quan tâm chỉ đạo, thực hiện bằng nhiều hoạt động phong phú. Qua đó đã xuất hiện nhiều cách làm hay của Ban, Tổ Nữ công từ cơ sở, nhiều điển hình trong phong trào được các cấp lãnh đạo địa phương ghi thưởng.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết thêm, các cấp Công đoàn tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ.

Từ đó, tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng, chính quyền, Ban chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp từng bước được nâng lên rõ rệt, không ít nữ công nhân, viên chức, lao động đã được cấp ủy, chính quyền tín nhiệm giao trọng trách, đề bạt bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị, quản lý các cấp.