Tại Hội nghị, bà Ngô Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Yên Bái chia sẻ về một số nội dung cơ bản trong văn kiện Đại hội công đoàn tỉnh Yên Bái, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, các cấp công đoàn phải cố gắng, tập trung thực hiện ba khâu đột phá gồm:

Tập trung thực hiện thương lượng tập thể, đối thoại với doanh nghiệp nhằm đem lại nhiều lợi ích nhất cho đoàn viên, người lao động; Chú trọng vào mức lương - thưởng xứng đáng với công sức mà người lao động đã bỏ ra; Thời gian làm việc vừa đủ, không để xảy ra trường hợp đoàn viên, công nhân bị bóc lột sức lao động.

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo công đoàn cơ sở có năng lực tốt, có trách nhiệm cao trong công việc, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Ứng dụng khoa học - công nghệ tiên tiến, thực hiện chuyển đổi số toàn diện trong công tác công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và quản lý tài chính.

Về chỉ tiêu, LĐLĐ tỉnh Yên Bái phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ đạt trên 48.800 đoàn viên (hiện tại có hơn 43.000 đoàn viên).

Ngoài ra, ít nhất 85% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể.

75% số vụ đoàn viên giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

100% cán bộ công đoàn chuyên trách được chuẩn hoá về nghiêp vụ, 100 % cán bộ công đoàn chuyên trách và 90% cán bộ công đoàn cơ sở không chuyên trách khai thác và sử dụng dữ liệu trên nền tảng công nghệ số theo tiêu chí của tỉnh Yên Bái.

Thường xuyên thực hiện công tác, tổ chức chương trình hướng đến đoàn viên, người lao động.

Thường xuyên tổ chức hội nghị, những buổi tập huấn nhằm bồi dưỡng kiến thức về pháp luật, kỹ năng thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động… đến cán bộ công đoàn cơ sở nhằm đem lại những lợi ích hợp pháp cho công nhân lao động, đoàn viên.

Chủ động thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà động viên cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn.

Tiếp tục triển khai các chương trình hướng đến người lao động như “Mái ấm Công đoàn”, “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy” và một số chương trình phúc lợi khác.

“Mong rằng các cấp công đoàn sẽ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân và thành tích đã đạt được trong những năm qua để vượt mọi khó khăn, thách thức và mang lại nhiều lợi ích thiết thực nhất cho đoàn viên, người lao động” - bà Ngô Hồng Hạnh nhấn mạnh.