Tại buổi nghiệm thu đề tài, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cho biết, hành chính, biểu hiện và hệ luỵ của nó là hành chính hoá đã diễn ra trong các cơ quan tổ chức nói chung cũng như trong công đoàn diễn ra từ lâu. Và cần phải khẳng định rằng, nếu không sớm nhận diện và khắc phục vấn đề này thì ảnh hưởng rất lớn đến hoạt chung của các cơ quan công đoàn, ảnh hưởng đến tổ chức bộ máy, đặc biệt ảnh hưởng tới hiệu quả hoạt động, do vậy chúng ta không đạt được mục tiêu tôn chỉ của tổ chức…
Theo TS Vũ Thị Loan - Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐVN, (nguyên Trưởng phòng TCHC Viện CNCĐ), Chủ nhiệm đề tài - tình trạng hành chính hoá (HCH) đã và đang kéo theo sự thiếu năng động, thiếu sáng tạo, tạo lối mòn cũng như hiệu quả thấp trong hoạt động công đoàn ở các cấp. Từ đó, dẫn đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đạt hiệu quả chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu của điều kiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế... Do vậy, cần sớm có giải pháp khắc phục tình trạng “hành chính hóa” trong tổ chức và hoạt động của công đoàn…
Theo TS Loan, kết quả điều tra của nhóm nghiên cứu cho thấy, về biểu hiện HCH trong tổ chức của cấp CĐCS cho thấy phần lớn CBCĐ cấp này tự đánh giá mức độ biểu hiện là thỉnh thoảng (48/124 người; 38,7%) và hiếm khi (37/124 người; 29,8%). Tuy chỉ có 18/124 người đánh giá mức độ biểu hiện là luôn luôn và thường xuyên nhưng điều này cho thấy giữa các CĐCS khác nhau, nội dung chủ yếu của HCH có biểu hiện trong mỗi CĐCS là khác nhau.
Bên cạnh đó, do giới hạn về nhân sự chuyên trách nên mức độ biểu hiện HCH trong tổ chức cấp CĐCS được biểu hiện ở việc sắp xếp nhân sự chưa hợp lý (phần lớn làm công tác kiêm nhiệm, chủ tịch CĐCS còn kiêm chức danh quản lý chuyên môn) và biểu hiện HCH từ hoạt động nặng về hình thức, có nơi chủ yếu là để hoàn thành theo yêu cầu về mặt tổ chức.
Đối với các CĐCS phải thực hiện sinh hoạt ghép cho thấy nhiều biểu hiện của bệnh nặng về hình thức do không có thời gian hợp lý để thực hiện các chức năng của công đoàn… TS Loan và nhóm nghiên cứu cũng đưa ra những giải pháp khắc phục tình trạng hành chính hoá này…
Thực tế, Tổng LĐLĐVN rất chú trọng tới hoạt động cải cách hành chính, trong đó Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Tổng LĐLĐVN đã có nhiều chỉ đạo, phân công, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện các nội dung của kế hoạch cải cách hành chính theo phân cấp quản lý...