Điểm tựa của người lao động

Là một trong những doanh nghiệp đầu tiên của ngành Dệt May Việt Nam với doanh thu trên 507,044 tỉ đồng, mỗi năm nộp ngân sách Nhà nước bình quân 28,557 tỉ đồng. Xác định rõ NLĐ là tài sản quý của Cty nên việc chăm lo đời sống của NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của lãnh đạo Cty. Để quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ luôn ổn định và được cải thiện, BCH CĐ Cty đã phối hợp cùng chuyên môn xây dựng các nội quy, quy chế, các chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ. Thường xuyên tổ chức đối thoại chia sẻ, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể rất nghiêm túc và đạt được nhiều thỏa thuận theo hướng có lợi cho NLĐ, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc, phấn đấu công tác, đảm bảo việc làm ổn định với mức lương thưởng hợp lý, thỏa đáng với nhu cầu về vật chất và tinh thần của NLĐ.

Cùng đó, hằng năm Cty luôn tổ chức phát động các phong trào thi đua như: Phong trào công nhân giỏi, lao động giỏi, chiến sĩ thi đua toàn ngành, thi thợ giỏi, bàn tay vàng… theo từng chuyền, từng tổ rồi lên cấp xí nghiệp và đến cấp Cty nhằm tôn vinh những lao động có tay nghề giỏi, đồng thời kiến nghị với chuyên môn kết hợp xem xét đặc cách nâng bậc lương cho những công nhân đạt danh hiệu thợ giỏi. Thông qua các phong trào thi đua đã có nhiều sáng kiến được ứng dụng vào SXKD, nâng cao tay nghề của NLĐ và năng suất chất lượng của sản phẩm từ đó thu nhập của NLĐ cũng được ổn định.

Ngôi nhà thứ 2 của người lao động

Theo ông Nguyễn Bá Dương - Chủ tịch CĐ Cty - do đặc thù công việc nên số nữ lao động làm việc tại Cty chiếm trên 80%, CĐ Cty đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ ít nhất 2 lần trong một năm. Cùng đó, Cty cũng luôn tạo điều kiện tốt nhất cho NLĐ như tổ chức bữa ăn ca với đủ định lượng calo từ 24.000 đồng đến 30.000 đồng/suất. CĐ cũng thường xuyên xuống bếp ăn kiểm tra thực phẩm và cùng chuyên môn thay đổi thức ăn theo mùa và cách chế biến cho hợp khẩu vị của NLĐ. Từ nhiều năm nay, Cty đã duy trì trạm y tế với biên chế 2 bác sĩ và 1 y tá để chăm sóc sức khoẻ và cấp phát thuốc miễn phí cho NLĐ.

Ngoài ra, CĐ còn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi thợ giỏi trong các công đoạn sản xuất của Cty. Nhờ có sự chủ động, năng động với tinh thần trách nhiệm cao của Chủ tịch và BCH CĐ, lãnh đạo Cty, các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên được đơn vị duy trì thường xuyên và thực hiện tốt. Hằng năm, Cty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV; NLĐ được cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động, tiền lương, tiền ăn ca được chi trả đúng thời gian quy định, thu nhập của CBCNV không ngừng cải thiện. Bên cạnh đó, CĐ phối hợp cùng chuyên môn quan tâm đến những lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thể hiện sự tâm huyết, trách nhiệm và sự chia sẻ quan tâm thiết thực từ ban lãnh đạo, giúp NLĐ càng thêm vững tin, coi Cty là ngôi nhà thứ 2 của mình để cống hiến và hăng say lao động, tạo ra ngày càng nhiều sản phẩm thời trang uy tín, được khách hàng trong nước và quốc tế tin dùng.