MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đoàn giám sát của Ban Thanh tra Nhân dân cơ quan Ngân hàng Nhà nước giám sát đột xuất công tác phục vụ ăn trưa tại bếp ăn dành cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐNHVN

Lương, thưởng, an toàn vệ sinh lao động là nội dung đối thoại định kì

Kiều Vũ LDO | 17/06/2023 06:43
Thực hiện chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng Ngân hàng Nhà nước, chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐ NHVN) đã quán triệt, triển khai thường xuyên tới các cấp CĐ trong hệ thống ngân hàng các quy định trong việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Một trong số đó là tổ chức đối thoại định kì.

Chế độ cho NLĐ và tháo gỡ khó khăn cho đơn vị

Thực tế cho thấy việc tổ chức hội nghị đối thoại định kì được các đơn vị tổ chức theo đúng quy định. Có một số nội dung được tập trung đưa ra tại các cuộc đối thoại. Thứ nhất là các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh của đơn vị. 

Nội dung thứ hai là chế độ, chính sách đối với người lao động, trong đó có tiền lương, tiền thưởng, ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động... Thông qua đối thoại, các đơn vị đã kịp thời giải quyết những kiến nghị, vướng mắc của người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác. Điều đáng nói ở đây là trên tinh thần dân chủ, các vấn đề đưa ra đối thoại không chỉ là quyền lợi của đoàn viên, người lao động mà họ còn quan tâm, cùng đưa ra, trao đổi, bàn bạc, tìm cách tháo gỡ khó khăn cho đơn vị.

Thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chất lượng các phong trào thi đua trong công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị ngày càng được nâng cao. Việc thực hiện cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí... trong quản lí và sử dụng các nguồn quỹ được tăng cường và đạt hiệu quả tốt. Quá trình triển khai và tổ chức thực hiện luôn có sự chỉ đạo thống nhất của cấp ủy Đảng, sự phối hợp và đồng thuận giữa chuyên môn.

Đến nay, CĐ các cấp ngành ngân hàng đã chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp để tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức và Hội nghị Người lao động năm 2023, cụ thể: 100% đơn vị đã tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức và 95% đơn vị đã tổ chức Hội nghị Người Lao động.

Sẽ kiểm tra thực hiện Quy chế dân chủ năm 2023

CĐ NHVN cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm là triển khai kiểm tra Quy chế dân chủ năm 2023 (theo Kế hoạch của Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ngành Ngân hàng về việc kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ năm 2023). CĐ ngành hướng dẫn, chỉ đạo các cấp CĐ tiếp tục thực hiện tốt công tác tư vấn pháp luật. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ Ngân hàng Nhà nước tổ chức Hội nghị triển khai Luật số 10/2022/QH15 ngày 10.11.2022 của Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam về Luật thực hiện Dân chủ cơ sở và Nghị định hướng dẫn về Luật thực hiện Dân chủ cơ sở. CĐ NHVN cho biết cũng sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp CĐ chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp đề ra các giải pháp để tiết kiệm chi phí trong hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động; quan tâm đời sống, việc làm và thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; Chuẩn bị kế hoạch triển khai chương trình “Tết sum vầy” thăm hỏi đối với đoàn viên, người lao động ngành ngân hàng nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2024.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn