Xếp lương với người quản lý Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Đây là nội dung tại Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15.8.2022.

Cụ thể, Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH quy định xếp lương, chuyển xếp lương đối với người quản lý Quỹ chuyên trách như sau:

Quỹ thực hiện việc xếp lương, chuyển xếp lương đối với người quản lý chuyên trách theo quy định tại Mục 2 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH.

Đơn cử, theo Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, người quản lý công ty chuyên trách được chuyển xếp lương theo chức danh đảm nhận và hạng công ty theo Bảng hệ số mức lương của người quản lý công ty chuyên trách tại Phụ lục số I Nghị định 52/2016/NĐ-CP.

Đối với Chủ tịch Quỹ thì xếp lương theo chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên.

Quỹ căn cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng ban hành tại Phụ lục kèm theo Thông tư 13/2022/TT-BLĐTBXH để định hạng làm cơ sở xác định mức tiền lương chế độ, mức lương cơ bản đối với người quản lý chuyên trách.

Lương viên chức, người lao động của Quỹ Đổi mới Công nghệ quốc gia

Thông tư 12/2022/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia (có hiệu lực từ ngày 15.8.2022).

Theo đó, tiền lương, thưởng của viên chức, người lao động của quỹ Đổi mới Công nghệ quốc gia được xác định như sau:

Quỹ tiền lương (kế hoạch và thực hiện), việc tạm ứng và phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với viên chức và người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 9, Điều 10, Điều 13 Mục 3 và Mục 4 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH.

Khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch, mức tiền lương bình quân thực hiện để tính quỹ tiền lương (kế hoạch và thực hiện) theo quy định tại Điều 9 và Điều 14 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH thì:

Chỉ tiêu lợi nhuận = Tổng thu nhập của Qũy  - tổng số chi phí của Qũy. Trong đó, chỉ tiêu lợi nhuận gồm: Lợi nhuận kế hoạch; Lợi nhuận thực hiện trong năm; Lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề.

Điểm mới về kỹ năng sử dụng ngoại ngữ của công chức hành chính là một những chính sách có hiệu lực từ tháng 8.2022.

Theo đó, Thông tư 06/2022/TT-BNV sửa đổi Thông tư 2/2021/TT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư (có hiệu lực từ ngày 15.8.2022).

Theo đó, có sự thay đổi trong tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với các ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp chuyên ngành hành chính như sau:

Đối với ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và ngạch chuyên viên chỉ yêu cầu có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm. (Trong khi hiện hành thì yêu cầu sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương lần lượt là bậc 4, bậc 3).