Theo Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương, vụ việc xảy ra tại Công ty TNHH H.F V.N (phường Uyên Hưng, thành phố Tân Uyên) vào ngày 20.7.

Tổng số lao động của công ty là 460 người thì có đến 433 lao động không đến công ty làm việc trong 2 ngày qua.

Nguyên nhân công nhân ngừng việc vì ngày 17.7, công ty ban hành quyết định điều chỉnh tiền lương, tăng lương cho tất cả người lao động đang làm việc tại công ty. Tuy nhiên, quyết định điều chỉnh tăng lương chưa thể hiện rõ số tiền tăng lương, mà chỉ ghi chung chung là “theo quy định Nhà nước”. Thông báo cũng không có chữ ký của lãnh đạo công ty, cũng không có dấu mộc đỏ.

Vì vậy người lao động không đồng ý, không đến công ty làm việc và yêu cầu công ty này phải nêu rõ mức tiền lương được tăng cho người lao động biết.

Lãnh đạo Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương cho biết, qua nắm bắt tình hình, Phòng LĐTBXH TP Tân Uyên đã giải thích và hướng dẫn công ty thực hiện việc điều chỉnh, bổ sung tiền lương cho phù hợp với Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (tăng từ 4.680.000 đồng lên 4.960.000 đồng).

Qua đó, công ty đã ban hành lại quyết định điều chỉnh tiền lương. Tăng lương cơ bản cho tất cả người lao động tại công ty là 280.000 đồng (từ 4.680.000 đồng lên 4.960.000 đồng).

Đồng thời, công ty phối hợp cùng công đoàn cơ sở tại công ty thông báo, giải thích cho tất cả người lao động biết để đến công ty làm việc lại vào ngày 22.7.

Hiện cơ quan chức năng đang tiếp tục phối hợp theo dõi xử lý vụ việc.