Cần nhanh chóng đổi thẻ đoàn viên

Ông Bùi Văn Khước - Chủ tịch LĐLĐ TP.Bắc Giang - cho biết, qua 2 năm triển khai, “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ và NLĐ” đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động CĐ theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho NLĐ, góp phần cải thiện đời sống đoàn viên, thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức CĐ với đoàn viên, NLĐ. Một số chương trình thỏa thuận đã ký kết, khi triển khai đến CĐCS, NLĐ hưởng ứng mạnh mẽ.

Tuy nhiên, việc NLĐ được hưởng giảm giá rất khó do chưa đổi được thẻ đoàn viên CĐ; việc tính ưu đãi khi mua các sản phẩm như xăng, gạo, ximăng, vận tải taxi... chưa khả thi. Cùng với đó, các doanh nghiệp (DN) đã ký hợp tác chưa có phương án tiếp cận với DN và NLĐ trong việc bán hàng giảm giá. Về góc độ NLĐ, vì có ít thời gian, họ vẫn thích mua hàng những địa điểm ven đường hoặc chợ cóc...

Để đẩy mạnh thực hiện chương trình phúc lợi đến gần hơn với đối tượng thụ hưởng, thời gian tới, ông Bùi Văn Khước đề nghị kịp thời triển khai đổi thẻ đoàn viên theo quy định để thuận tiện cho việc nhận diện đoàn viên khi sử dụng sản phẩm được giảm giá. Cùng với đó, cần phối hợp với các DN mở gian hàng, siêu thị CĐ tại các DN có đông CNLĐ để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho họ.

Ông Khước cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đối tác đã ký kết đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về chương trình cho đoàn viên CĐ; tổ chức các hoạt động phối hợp hỗ trợ, tư vấn hướng dẫn, giúp đỡ CĐCS thực hiện các nội dung của chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ…

Ông Ngô Đức Thắng - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Bắc Giang - có cùng đề nghị như ông Khước. Ngoài ra, xuất phát từ thực tế triển khai chương trình trong các khu công nghiệp, ông Thắng còn cho rằng cần hình thành các điểm bán hàng ưu đãi dễ tiếp cận đối với đoàn viên và NLĐ; nghiên cứu, tìm được những mặt hàng, dịch vụ thiết thực với nhu cầu của đoàn viên CĐ với mức ưu đãi giảm giá lớn và phải được thực hiện thường xuyên tại địa chỉ bán hàng cụ thể.

Cùng với đó, cần lựa chọn các đối tác ký thỏa thuận hợp tác có năng lực, trách nhiệm trong việc thực hiện các cam kết. Các đối tác sau khi ký thỏa thuận hợp tác phải triển khai chi tiết, cụ thể đến cấp chi nhánh, đại lý để thực hiện. Các đối tác cũng cần đổi mới phương thức bán hàng bằng nhiều hình thức như vận chuyển hàng hóa đến tận DN, mua bán qua mạng xã hội, thương mại điện tử.

Cán bộ CĐ phải có kỹ năng thương lượng

Ở một góc độ khác, theo đại diện LĐLĐ huyện Hiệp Hòa, muốn có những thỏa thuận tốt, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trước hết cán bộ CĐ phải có kiến thức về kỹ năng thương lượng, đàm phán. Cán bộ CĐ cần gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có thể biết được họ cần gì, muốn gì và đặt mục tiêu hợp tác với các DN, tổ chức trong lĩnh vực đó.

Ngoài ra, cán bộ CĐ phải nhìn nhận và đánh giá khách quan, chính xác về sản phẩm kinh doanh, phúc lợi, điều khoản mang đến ích lợi cho đoàn viên nhằm đưa ra những nội dung thương lượng phù hợp với DN, tránh việc đòi hỏi quá nhiều điều vô lý trong nội dung thương lượng. Ngoài ra, sau khi thương lượng, tổ chức CĐ phải đảm bảo được các thỏa thuận hợp tác sẽ được giới thiệu đến đoàn viên, NLĐ.

Ông Ngô Biên Cương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bắc Giang - cho hay, thời gian tới, để việc triển khai chương trình được hiệu quả hơn, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung vào một số giải pháp chính, trong đó sẽ tiếp tục thỏa thuận với các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh để ký các thỏa thuận hợp tác mới. Chỉ đạo các cấp CĐ quan tâm thực hiện việc cấp thẻ, đổi thẻ cho đoàn viên CĐ. Tiếp tục quan tâm phối hợp với các đối tác tổ chức các hoạt động thiết thực cho đoàn viên CĐ tại DN, khu nhà trọ. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các thỏa thuận đã ký kết với các đối tác...