Mất việc vì lớn tuổi, công ty ít đơn hàng

Bà Nguyễn Thị Nhàn (56 tuổi, Nam Định) trước đây là công nhân cắt vải thu nhập đều đặn 6,5 - 7,5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, đợt dịch COVID-19 năm 2021 đã khiến bà thất nghiệp khi công ty ít đơn hàng, buộc phải sa thải lao động.

“Thực tế, tay nghề của tôi cũng không quá yếu. Nhưng vì không có đơn hàng nên công ty phải cắt giảm công nhân để duy trì hoạt động. Những công nhân từ 52 tuổi trở lên là đối tượng bị sa thải nhiều nhất, trong đó có tôi” - bà Nhàn nói.

Cùng cảnh ngộ, bà Phạm Thị Thoan (52 tuổi, Nam Định) chia sẻ lý do bản thân phải nghỉ việc là 3 tháng liền không đạt thu nhập trên 5,5 triệu đồng. Theo bà Thoan, công ty làm việc theo hình thức khoán, rất chú trọng sản lượng nên sẽ sa thải dần tất cả những người không đạt yêu cầu.

“Công ty quy định 3 tháng liền nếu không có tháng nào đạt thu nhập từ 5,5 triệu đồng trở lên sẽ phải nghỉ việc. Tuổi cao, cơ thể thường xuyên mệt mỏi nên dù có cố đến đâu, tôi cũng chỉ đạt được tối đa 5 triệu đồng” - bà Thoan tâm sự.

Sau khi công ty cho thôi việc, cả bà Thoan và bà Nhàn đã nộp đơn xin việc ở rất nhiều nơi. Tuy nhiên, những gì nhận lại đều là lời từ chối của người tuyển dụng với lý do tuổi cao, không phù hợp, chỉ ưu tiên tuyển người trẻ.

Cuộc sống ban đầu sau khi mất việc của bà Thoan và bà Nhàn chủ yếu dựa vào trợ cấp thất nghiệp và các công việc lặt vặt. Dù vậy, bà Nhàn vẫn quyết tâm không rút bảo hiểm xã hội vì chỉ cần đóng thêm 2 năm nữa là đủ 20 năm, chờ thêm 4 năm nữa đã có thể được hưởng lương hưu.

Chỉ mong có công việc ổn định lương 4 triệu đồng

Để có thu nhập đảm bảo cuộc sống, bà Nhàn cùng chồng phải dậy từ rất sớm mỗi ngày lấy hàng nông sản về bán. Tuy nhiên, sức khỏe không cho phép nên hai ông bà chỉ dám lấy các đồ gọn, nhẹ, vốn ít. Vì thế, thu nhập mỗi ngày chẳng được bao nhiêu.

“Cả hai vợ chồng tôi ngày nào cũng dậy từ 4h sáng để nhập và sắp xếp hàng hóa mang ra chợ bán đến 12h trưa mới về nghỉ ngơi. Hôm nào đắt khách thì được 100.000 đồng tiền lãi, hôm nào ế thì chỉ được dăm bảy chục” - bà Nhàn nói.

Với bà Thoan, công việc chính của bà sau khi mất việc là đan giỏ hoa nhựa, gấp hoa giấy và đóng gạo thuê. Ngày có việc ngày không nên thu nhập cũng chẳng ổn định, dao động từ 1,5 đến 2 triệu đồng/tháng.

Công việc vất vả, không ổn định, nắng mưa đến đầu nên chưa bao giờ bà Nhàn và bà Thoan thôi ý định quay trở lại công ty làm việc.

“Cứ khi nào thấy các công ty nhỏ hoặc xưởng may tư nhân tuyển người, tôi đều nhắn tin hỏi có tuyển thợ phụ hoặc cắt chỉ không. Hy vọng có công ty tuyển vì những công việc này không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm hay tuổi tác, lương chỉ cần 4 triệu đồng để chúng tôi có thu nhập tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, hưởng chế độ hưu trí” - bà Nhàn cho biết

Còn bà Thoan thì đang nhờ người thân làm trong công ty xin làm lao công hoặc nấu ăn. Bà biết rõ ngoài 50 tuổi, chỉ còn hai công việc này là có khả năng xin được.