Đơn hàng dệt may ổn định hơn

Tại Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung (tỉnh Quảng Trị) có 1.000 công nhân, dịp này công ty đang sản xuất các đơn hàng xuất khẩu đi Mỹ, Canada, Nga với số lượng lớn.

Ông Lê Anh Phong - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển May mặc Miền Trung cho biết, năm 2024 này các đơn hàng rất ổn định, hiện công ty có đơn hàng kéo dài thời gian đến quý I/2025.

“Năm 2024 các đơn hàng tăng từ 150-170% so với năm 2023. Hiện công ty đang sản xuất chủ yếu là hàng quần thời trang, bảo hộ lao động. Với 1.000 công nhân hiện tại làm không kịp đơn hàng, nên phải tăng ca và kết hợp thêm với các cơ sở may gia công nhỏ lẻ” - ông Lê Anh Phong cho biết.

Tại tỉnh Quảng Trị, hiện có 9 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, ngoài ra còn nhiều cơ sở may gia công nhỏ lẻ. Đây là ngành tạo nhiều việc làm cho lao động địa phương với khoảng gần 5.000 công nhân vào thời kỳ cao điểm. Sau các năm chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19, không ít doanh nghiệp phải cắt giảm lao động vì thiếu hụt đơn hàng, thì từ tháng 3.2024 đến nay phục hồi trở lại, khi số lượng đơn hàng khá cao.

Tuyển dụng công nhân, mở rộng sản xuất

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị, trên địa bàn tỉnh hiện có nhiều doanh nghiệp tuyển lao động, trong đó lĩnh vực may mặc có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất.

Đơn cử, Công ty Cổ phần May Hòa Thọ - Đông Hà cần tuyển 200 công nhân may; Nhà máy may Hòa Thọ - Triệu Phong tuyển 500 công nhân may; Công ty TNHH Scavi Quảng Trị tuyển 200 lao động phổ thông; 300 người ở vị trí đào tạo may; 500 công nhân may; Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam tuyển hơn 200 lao động tại nhiều vị trí ngành may...

Thế nhưng, việc tuyển dụng lao động ở các doanh nghiệp đang gặp khó. Trong 2 quý đầu của năm 2024, tại Quảng Trị có 350 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng hơn 6.800 lao động ở nhiều vị trí việc làm. Thế nhưng Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị chỉ kết nối, giới thiệu việc làm thành công cho 515 lao động tìm kiếm được việc làm trong tỉnh, trong nước, đạt 22% so với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Được biết, hiện các công ty tiếp tục động viên, khuyến khích công nhân tăng năng suất lao động, đồng thời tuyển thêm lao động và tìm kiếm thêm các đơn hàng mới cho năm 2025.