CNLĐ được đối chiếu chất lượng trang thiết bị bảo hộ
Anh Trần Văn Tiến - công nhân phân xưởng ụ đà, Cty TNHH một thành viên đóng tàu Nam Triệu, người làm việc tại đây từ năm 2011 - cho biết, bản thân anh cũng như các CNLĐ Cty luôn ý thức ATVSLĐ là bảo vệ cho chính mình trong quá trình làm việc cũng như cho máy móc, nhà xưởng của Cty. Trao đổi với PV Báo Lao Động, nhiều CNLĐ khẳng định sự tin tưởng của mình đối với CĐ, vì chỉ riêng trong lĩnh vực ATVSLĐ, hằng năm CĐ phối hợp với lãnh đạo Cty ban hành quy chế, quy định về ATVSLĐ cho từng công việc, xuống tới xưởng; riêng CĐ tổ chức phổ biến tới từng NLĐ về chất lượng, thời hạn sử dụng các trang thiết bị BHLĐ để NLĐ có điều kiện đối chiếu khi được cấp phát.
Năm 2014, sau khi tái cơ cấu, Cty TNHH một thành viên đóng tàu Nam Triệu từ chỗ có 13.500 lao động giảm xuống còn hơn 900 lao động, trong đó 122 lao động nữ. Cty làm các công việc đóng mới, sửa chữa tàu và cung cấp dịch vụ. Theo Chủ tịch CĐ Cty Nguyễn Văn Canh, dù Cty gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình tìm kiếm, tạo việc làm cho CNLĐ nhưng công tác ATVSLĐ luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đặc thù môi trường làm việc của ngành đóng, sửa chữa tàu. Ngoài việc tuyên truyền, phổ biến về công tác ATVSLĐ cho CNLĐ, CĐ còn đặc biệt quan tâm đến CNLĐ trong những ngày thời tiết nắng nóng. Vào thời điểm đó, CĐ trực tiếp chỉ đạo bộ phận nấu ăn nấu chè mang đến phục vụ CNLĐ ở trước mỗi phân xưởng vào giờ giải lao. Quý I/2017, Cty tổ chức đo thính lực cho 61 CNLĐ nghi mắc bệnh nghề nghiệp, kết quả 48 CNLĐ mắc bệnh điếc nghề nghiệp, trong đó có 32 CNLĐ bị điếc nghề nghiệp lần đầu, 10 CNLĐ bị điếc nghề nghiệp tái phát, 4 CNLĐ vừa bị điếc lần đầu và tai nạn lao động đã giám định, 2 CNLĐ vừa bị điếc nghề nghiệp lần đầu và bụi phổi silic. Hiện, Cty, CĐ và CNLĐ của Cty đang rất trăn trở và mong muốn nghề giàn giáo được đưa vào danh mục bệnh nghề nghiệp của Nhà nước để CNLĐ làm nghề này được hưởng chế độ. Giàn giáo phục vụ công việc đóng mới, sửa chữa tàu thường cao khoảng 15m, nếu tính từ mặt boong tàu thì cộng thêm 5-7m. Anh em CNLĐ làm nghề này phải làm việc trong môi trường nặng nhọc, nguy hiểm nhưng hiện vẫn chỉ nhận được một số chế độ do Cty và CĐ hỗ trợ mà chưa có sự công nhận cũng như chế độ chính thức từ Nhà nước.
An toàn trong lao động là bảo vệ chính mình
Việc triển khai Tháng Hành động về ATVSLĐ lần thứ nhất năm 2017 tại Cty TNHH một thành viên đóng tàu Phà Rừng có một nội dung quan trọng là xây dựng kế hoạch, tổ chức huấn luyện định kỳ về ATVSLĐ cho 100% NLĐ thuộc các nhóm; huấn luyện kỹ thuật cho đội PCCC Cty và tuyên truyền về PCCC cho cán bộ nhân viên khu văn phòng 4 tầng và khu điều hành sản xuất. Điều này cho thấy Cty đã rất chú trọng đến tính an toàn của mỗi bộ phận chứ không chỉ là hình thức. Anh Nguyễn Văn Thiện - Tổ trưởng tổ sản xuất, Chủ tịch CĐ phân xưởng vỏ 2 - cho biết trước mỗi ca làm việc, bao giờ trong 10 phút sinh hoạt cũng có nhắc nhở anh chị em chấp hành nội quy lao động, lưu ý về vấn đề ATVSLĐ. Quá trình làm việc có mạng lưới an toàn vệ sinh viên quan sát, nhắc nhở. Khi ca làm việc kết thúc, mọi người dọn vệ sinh, kiểm tra môi trường xung quanh.
Có thể thấy, tại một số CĐCS trực thuộc CĐ Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam, các kiến thức về ATVSLĐ do Cty và CĐ phối hợp tuyên truyền, phổ biến đã thực sự đi vào công việc của mỗi CNLĐ, giúp họ ý thức rõ về việc cần phải tuân thủ các quy trình, quy phạm để đảm bảo ATVSLĐ, phòng ngừa hiệu quả các tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.