14.800 đoàn viên có quà

LĐLĐ Thành phố Đà Nẵng ban hành kế hoạch thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với nhiều hoạt động thiết thực.

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố - cho biết, năm nay các cấp Công đoàn thành phố sẽ tiếp tục triển khai các gói hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN, các chương trình hỗ trợ của thành phố, tăng cường xã hội hóa nguồn lực để có thể hỗ trợ một cách tốt nhất và được nhiều nhất cho đoàn viên và NLĐ khó khăn, giúp đón Tết đủ đầy và đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Ngoài các hoạt động như phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”, tổ chức “Phiên chợ Tết Công nhân năm 2022”, chương trình “Chuyến xe Công đoàn” đưa đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết, chương trình tặng túi “An sinh Công đoàn”, thăm hỏi gia đình đoàn viên và NLĐ ngoại tỉnh ở lại Đà Nẵng đón Tết, LĐLĐ thành phố thống nhất sẽ trao quà hỗ trợ cho 14.800 đoàn viên, NLĐ.

Trong đó, LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ 3.500 người, mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trao hỗ trợ 11.300 người, mức hỗ trợ 500.000 đồng/người. Trao hỗ trợ quà cho 52 Tổ công nhân tự quản, 1.606 công nhân lao động ở lại Tết tại các Tổ công nhân tự quản, 95 phụ nữ đơn thân; 351 hộ gia đình tại Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm và Nhà ở xã hội Khu công nghiệp Hòa Khánh; thăm 40 doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi COVID-19 với kinh phí 280 triệu đồng... Công đoàn sẽ luôn đồng hành mọi lúc cùng doanh nghiệp cũng như kịp thời sẻ chia, hỗ trợ kịp thời nhất cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thành phố.

Giám sát tiền lương, thưởng Tết

Năm nay, ngoài các hoạt động thăm, tặng quà động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ với sự tham gia của lãnh đạo thành phố, các sở, ban, ngành, địa phương và các cấp Công đoàn; LĐLĐ thành phố chú trọng quan tâm đến các đối tượng là đoàn viên, NLĐ thuộc các cấp Công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị nợ lương kéo dài, bị giảm thu nhập không bảo đảm đời sống, bị ngừng việc từ 4 tháng trở lên, bị ảnh hưởng bởi COVID-19, đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi…

Các cấp Công đoàn cũng chủ động tham gia với cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết nhằm có giải pháp bảo đảm quyền lợi NLĐ ở các doanh nghiệp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Kiểm tra, giám sát việc thực hiện và giải quyết tranh chấp lao động; giám sát, kiến nghị người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều kiện làm việc, làm thêm giờ; không để người sử dụng lao động buộc NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian quy định. Đồng thời, Công đoàn chủ động phối hợp, tham gia đề xuất với người sử dụng lao động về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, các khoản phúc lợi khác và sớm công khai để NLĐ biết và giám sát việc thực hiện.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên rà soát, nắm tình hình đời sống, các chế độ chính sách trong dịp Tết; mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ tổ chức ít nhất 2 điểm trao hỗ trợ để kịp thời hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn; tích cực vận động hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay cho đoàn viên, NLĐ về quê bảo đảm an toàn, thuận tiện, chu đáo, tuân thủ các biện pháp phòng, chống COVID-19.