Mong có nhà công vụ cho giáo viên vùng cao

Sơn La là tỉnh miền núi biên giới phía Tây Bắc. Tỉnh có 204 đơn vị hành chính cấp xã, trong đó, có đến 17 xã biên giới và 126 xã đặc biệt khó khăn. Tỷ lệ hộ nghèo trên toàn tỉnh còn 17,83%.

Ông Vàng A Lả cho biết, qua khảo sát thực tế cho thấy nhu cầu nhà công vụ cho giáo viên tại các xã đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, khu vực biên giới của tỉnh Sơn La là rất lớn.

Với 236 đơn vị trường học các cấp và 8.967 giáo viên có nhu cầu ở nhà công vụ, mặc dù địa phương đã nỗ lực, ưu tiên bố trí nguồn lực để đáp ứng tốt nhất, nhưng hiện mới chỉ đáp ứng được 59,3% (tương ứng với 539 phòng ở), còn thiếu 40,7% (370 phòng).

Theo ông Lả, để giúp đội ngũ nhà giáo có chỗ ăn, chỗ nghỉ khi tình nguyện, hoặc được phân công công tác về vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, các điểm trường lẻ, đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị với Chính phủ nghiên cứu, ban hành chính sách tổng thể hỗ trợ làm nhà công vụ cho đội ngũ giáo viên.

"Khi có nhà ở công vụ, có một chỗ ăn ở yên ổn, ấm áp sẽ giúp giáo viên bám bản yên tâm công tác, toàn tâm, toàn ý với sự nghiệp trồng người, vì sự phát triển bình đẳng của con em các dân tộc" - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La nói.

Kiến nghị có thêm thiết chế phục vụ đoàn viên

Bên cạnh đó, đại diện LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết, hiện đơn vị đang quản lý 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm 12 huyện, thành phố; 5 công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh; 1.227 công đoàn cơ sở, với trên 75.000 đoàn viên, người lao động.

Nhiệm kỳ qua, với nhiều biến động về tình hình kinh tế xã hội của đất nước, sự tác động của đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên và người lao động.

Từ thực tiễn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh thời gian qua, ông Lả cho rằng, đề án "Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất" được triển khai đã mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động thu nhập thấp tại nơi triển khai dự án.

Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, những thiết chế công đoàn nói trên chưa nhiều, thậm chí ở nhiều khu, cụm công nghiệp chưa có, chưa đáp ứng được nhu cầu của đoàn viên, người lao động.

"Để đối tượng thụ hưởng được bao phủ rộng hơn, đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XIII tiếp tục nghiên cứu, có cơ chế huy động các nguồn lực hỗ trợ xây dựng các thiết chế phục vụ đoàn viên.

Cùng với đó, đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nhà lưu trú cho công nhân ở các khu công nghiệp, nơi tập trung nhiều nhà máy, doanh nghiệp. Bởi mục tiêu, sứ mệnh của công đoàn là chăm lo cho đời sống của người lao động và đích đến của tất cả các hoạt động cũng là vì người lao động, dù ở đồng bằng hay miền núi" - đại diện LĐLĐ Sơn La đề xuất thêm.

Ngoài ra, với đặc thù tỉnh miền núi, chất lượng lao động chưa thực sự cao, cuộc sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn, việc tập trung nguồn lực, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo, hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực và kịp thời, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ tỉnh Sơn La sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình “Tết sum vầy”, “Phiên chợ công nhân”, “Chợ tết Công đoàn” , "Mái ấm Công đoàn", kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn...