Ở độ tuổi 50, chị Võ Thị Tuyền - nhân viên phụ bếp cho một công ty tại TP Cần Thơ - chỉ mới đi làm và tham gia BHXH được 5 năm. Chia sẻ về lý do, chị Tuyền kể lại, lúc trước, gia đình làm ruộng nhưng thu nhập bấp bênh nên rời quê lên thành phố làm nhân viên nấu ăn cho một công ty với thu nhập trung bình 6 triệu đồng/tháng.
Với độ tuổi của mình, chị Tuyền nhẩm tính, dù làm đến tuổi nghỉ hưu bản thân cũng khó đóng đủ 20 năm BHXH như quy định hiện tại: “Cố gắng làm đến lúc nghỉ hưu thì thời gian tham gia BHXH của tôi cũng chỉ hơn 10 năm. Nếu muốn có lương hưu, tôi phải cố gắng đóng thêm một khoảng thời gian dài. Đây sẽ là một khó khăn với lao động lớn tuổi như tôi”.
Cho nên, trước đề xuất giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống 15 năm, chị Tuyền bày tỏ sự đồng tình.
“Nhiều người vì các lý do khác nhau nên rút BHXH một lần để trang trải. Còn tôi thì muốn đóng BHXH đủ theo số năm quy định để được hưởng lương hưu. Bởi con cái hầu như ai cũng có gia đình riêng, tôi không muốn tạo thêm gánh nặng cho các con. Số tiền này có thể không quá nhiều nhưng nếu gói ghém tôi nghĩ bản thân không cần lo lắng khi về già. Do đó, nếu số năm đóng BHXH được giảm xuống, dù nghỉ việc, tôi vẫn sẽ cố gắng duy trì đóng theo hình thức tự nguyện”, chị Tuyền chia sẻ.
Gián đoạn thời gian tham gia BHXH do nghỉ việc chăm con nhỏ, chị Trần Ngọc Mai - công nhân Khu công nghiệp Trà Nóc (TP Cần Thơ) - cũng đồng tình với việc giảm số năm đóng BHXH. Nữ công nhân cho biết, trở lại làm việc sau khoảng thời gian ở nhà chăm con, hiện số năm đóng BHXH của chị chỉ được gần 3 năm.
“Từ sau khi sinh bé thứ 2, sức khỏe giảm sút nhiều nên nếu điều kiện về số năm đóng BHXH được hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống thành 15 năm, tôi nghĩ mình sẽ cố gắng làm đến lúc đủ tuổi. Trường hợp sức khỏe không cho phép phải nghỉ sớm vài năm, tôi cũng sẽ tiếp tục tham gia với hình thức tự nguyện”, chị Mai nói.
Chia sẻ về nguyên nhân muốn đóng BHXH đủ số năm để được nhận lương hưu, chị Mai kể lại, trước đây, nghỉ ở nhà chăm con, chị đã từng rút BHXH một lần để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, với số tiền “bán lúa non” gần 60 triệu đồng, chị Mai chỉ đủ giải quyết những khó khăn trước mắt và chi tiêu trong gia đình một khoảng thời gian ngắn.
Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng, thay vì 20 năm như hiện nay.
Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Chính sách pháp luật (Tổng LĐLĐVN) - cho biết, đây là một đề xuất được người lao động rất ủng hộ bởi đáp ứng, đảm bảo an sinh cho người lao động và tiến tới tăng độ bao phủ cho nhiều người hưởng chế độ hưu trí.
Theo ông Quảng, đặc biệt là đối với những người lao động tham gia vào thị trường lao động muộn, những người có thời gian đóng BHXH không liên tục vẫn sẽ có cơ hội được nhận lương hưu.