Dương Mỹ Ngọc là một trong 29 người của Công ty TNHH NMS Việt Nam (công ty 100% vốn Nhật Bản, đóng tại Hà Nam) học lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng cho đoàn viên Công đoàn trong các doanh nghiệp giai đoạn 2019 – 2020 do Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam và Đảng ủy Khối doanh nghiệp tổ chức.
Trong số 29 người, có 15 người là quản lý, 14 người là công nhân trực tiếp và gián tiếp. Công ty có hơn 1.000 công nhân lao động. Với tư cách là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Dương Mỹ Ngọc luôn chủ động phối hợp để chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động và điều mong ước đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Ngọc kể, qua các buổi sinh hoạt chi bộ Đảng tại nơi cư trú, cô nhận thấy có nhiều điều thiết thực, nhất là trong chỉ đạo các hoạt động giúp ích cộng đồng. Còn ở nơi làm việc, Ngọc muốn mang sức trẻ vào công việc hằng ngày. Ngọc muốn thế hệ mình làm việc và trưởng thành bằng chính năng lực của bản thân, không phải bằng sự thân quen. Ngọc mong muốn đứng trong hàng ngũ của Đảng, kỳ vọng thành lập chi bộ tại công ty để có thể cùng nhau xây dựng, truyền tải những tư tưởng tốt cho công nhân, định hướng phấn đấu cho đoàn viên, người lao động.
Khi biết lớp bồi dưỡng sẽ giúp đoàn viên, công nhân lao động hiểu về sự hình thành và tổ chức hoạt động Đảng Cộng sản Việt Nam; hiểu về đường lối, chủ trương và vai trò lãnh đạo của Đảng trong quá trình cách mạng Việt Nam từ khi Đảng ra đời cho đến nay; qua đó, mỗi đoàn viên, công nhân lao động có nguyện vọng gia nhập Đảng Cộng sản Việt Nam, xây dựng động cơ đúng đắn vào Đảng, tích cực phấn đấu rèn luyện để trở thành đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam, thì 29 người của công ty đã tự nguyện đăng ký học. Đặc biệt, công ty hết sức tạo điều kiện cho việc học bằng cách sắp xếp, hoán đổi ca nếu người đi học bị trùng ca sản xuất.
Đảng luôn xác định Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức quần chúng rộng lớn của giai cấp công nhân. Đảng lãnh đạo Công đoàn, thực hiện đường lối vận động giai cấp công nhân, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh; tham gia quản lý nhà nước và quản lý xã hội; Đảng luôn lắng nghe và tiếp thu ý kiến của Công đoàn trong xây dựng chủ trương, Nghị quyết, chính sách pháp luật, nhất là các nội dung liên quan đến quyền và nghĩa vụ của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn.
Đảng lãnh đạo Công đoàn phát huy vai trò của mình trong mối quan hệ với nhà nước trong nền kinh tế thị trường, làm rõ vai trò chức năng của nhà nước cũng như mối quan hệ giữa nhà nước với Công đoàn.
Công đoàn thông qua các hoạt động như tuyên truyền, giáo dục; phát động phong trào thi đua yêu nước trong lao động sản xuất… giúp cho công nhân lao động hiểu rõ nhiệm vụ của mình, đi đầu trong việc chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước.
Từ thực tế có thể thấy rất cần có tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Điều này cũng phù hợp với nguyện vọng của nhiều đoàn viên, người lao động. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 40/KH-TLĐ ngày 20.5.2019 thực hiện Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18.3.2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XII) về tăng cường xây dựng tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân, trong đó xác định tập trung đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, qua đó giác ngộ bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp công nhân, tinh thần phấn đấu trở thành đảng viên, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.