Nhân dịp CĐVCVN kỷ niệm 25 năm thành lập, chúng tôi trân trọng giới thiệu bài viết của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐVCVN.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước
Với thế mạnh đoàn viên chủ yếu là những người trực tiếp làm công tác tham mưu, quyết định, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phát huy thế mạnh này, 25 năm qua, CĐVCVN đã tập trung chỉ đạo triển khai các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động bám sát việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và đạt nhiều kết quả quan trọng. Khó có thể liệt kê hết những chiến lược, đề án, chỉ thị, nghị quyết, dự án luật và các văn bản dưới luật có sự đóng góp về trí tuệ, tâm huyết của đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong suốt một phần tư thế kỷ qua.
Trước yêu cầu bức thiết của công cuộc xây dựng và chỉnh đốn Đảng, cán bộ, đoàn viên đã tham mưu giúp Trung ương ban hành nhiều nghị quyết, quy định, kết luận quan trọng; tham mưu về công tác kiểm tra, giám sát, phát hiện và xử lý nghiêm hàng nghìn vụ cán bộ đảng viên tham nhũng, vi phạm kỷ luật. Đồng hành với Chính phủ và chính quyền các cấp trong cải cách hành chính, các cấp CĐ đã tuyên truyền, vận động đoàn viên tham mưu cắt giảm hàng nghìn thủ tục hành chính, giúp cải thiện môi trường đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Ngoài việc cùng với các cấp CĐ cả nước tích cực vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp, Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… CĐ Viên chức Việt Nam đã tập trung tổ chức một số phong trào thi đua lớn, được xem như thương hiệu của ngành. Đó là các phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; Cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí… Từ các phong trào thi đua, đã có nhiều đề tài, đề án, sáng kiến góp phần tích cực vào việc xây dựng những luận cứ khoa học cho việc hoạch định đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng như đưa các chủ trương lớn của Đảng, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống.
Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” do CĐVC Việt Nam phát động cách đây 20 năm, nay là cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” với nội dung hàm súc, cô động, thiết thực được triển khai sâu rộng, cùng với các hoạt động tuyên truyền, vận động, giáo dục không ngừng đổi mới đã góp phần quan trọng trong xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC cả nước, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Tập trung thực hiện chức năng cốt lõi
Nhằm thực hiện tốt chức năng cốt lõi của tổ chức CĐ, 25 năm qua, các cấp CĐ đã làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ. Các cấp CĐ đã tập trung tham gia xây dựng quy chế, quy định, nội quy cơ quan có liên quan đến NLĐ; tham gia và có tiếng nói hiệu quả tại các hội đồng: Hội đồng nâng lương, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; tích cực phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị cải thiện môi trường, điều kiện làm việc; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, từng bước cải thiện thu nhập cho NLĐ. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ, góp phần xây dựng đạo đức công vụ, văn hóa công sở trong toàn ngành. Phối hợp tổ chức tốt các hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ theo phương châm dân chủ, minh bạch, tôn trọng, đoàn kết.
Tích cực kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và chế độ, chính sách đối với NLĐ. Đồng thời, có những đề xuất, kiến nghị để người sử dụng lao động thực hiện tốt các quy định của pháp luật. Nhiều CĐ vận động đoàn viên thực hành tiết kiệm, giảm chi hành chính để tạo nguồn bổ sung thu nhập, hỗ trợ và tổ chức bữa ăn trưa cho đoàn viên và NLĐ.
Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên được CĐ Viên chức và các đơn vị trực thuộc triển khai phù hợp với đặc thù đối tượng, bước đầu đạt kết quả tốt, theo đó hàng vạn đoàn viên đã được hưởng lợi.
Phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ mát trong các cấp CĐVCVN được đẩy mạnh. Nhiều CĐ đã cùng lãnh đạo đơn vị giúp đỡ, hỗ trợ cho đoàn viên mua nhà ở xã hội, nhà ở cho người thu nhập thấp, tổ chức bữa ăn trưa tại đơn vị, chăm lo cho con đoàn viên, làm tốt việc thăm hỏi, động viên khi đoàn viên hoặc người thân có ốm đau, hiếu hỉ.
Nhiều việc phải làm trước yêu cầu mới
Trước đòi hỏi đổi mới mạnh mẽ CĐ Việt Nam để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, CĐ Viên chức Việt Nam đã chuẩn bị sẵn sàng, đang và sẽ không ngại ngần đi tiên phong. Đó là sớm tổ chức các buổi tọa đàm, hội thảo để nhận diện các vấn đề đặt ra của tổ chức; đề xuất các giải pháp mới trong lựa chọn, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ ngang tầm nhiệm vụ; tìm kiếm mô hình, cách thức hấp dẫn, trong đó có ứng dụng công nghệ hiện đại để thuyết phục, tập hợp và tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ. Tập trung thực hiện chức năng cốt lõi của CĐ, mang lại lợi ích thực sự và bảo vệ quyền hợp pháp của đoàn viên. Đẩy mạnh phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, gắn với việc xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức, lao động thực sự tài, đức, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Đổi mới phương pháp chỉ đạo hoạt động CĐ và công tác phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và các ban, bộ, ngành.
Với truyền thống đáng tự hào được viết nên bởi các thế hệ cán bộ, đoàn viên CĐ viên chức, bước sang giai đoạn phát triển mới, CĐ Viên chức Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới, nỗ lực vượt bậc, đạt thành tích lớn hơn để xứng đáng với niềm tin yêu của các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, đoàn viên, NLĐ và nhân dân đã dành trọn.