Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.2022 để báo cáo Thủ tướng xem xét quyết định. Đó là phương án đúng đắn và đáp lại sự mong mỏi của công nhân, lao động.

Bởi trong bối cảnh những tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19 còn chưa dứt, cùng với vật giá tăng cao thời gian qua đã khiến đời sống của công nhân, lao động vốn dĩ khó khăn nay càng khó khăn hơn.

“Ở quê làm nông thu nhập bấp bênh, nên gia đình tôi quyết định lên TPHCM kiếm sống. Khi chưa có dịch, tiền lương của 2 vợ chồng chỉ vừa đủ để lo cho cả gia đình 4 thành viên. Khi dịch bùng phát, thu nhập bị ảnh hưởng. Bên cạnh đó, vật giá lại tăng liên tục khiến cuộc sống vốn đã thiếu hụt nay càng thêm khốn khó, nhất là khi con bệnh” - anh Lê Văn Sử, công nhân Công ty Pouyen (Bình Tân), chia sẻ.

Theo anh Sử, cần sớm tăng lương cho công nhân, ngày 1.7.2022 là thời điểm thích hợp để tăng lương vì đã 2 năm rồi công nhân không được tăng lương, chỉ có tăng lương mới giúp công nhân, lao động giảm bớt khó khăn.

Đồng quan điểm, chị Quang Thị Duyên (28 tuổi) - công nhân Công ty Tỷ Hùng (quận Bình Tân) - cũng đồng tình việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022. Vì mức lương cơ bản khoảng 6 triệu đồng/tháng như hiện nay cộng với tác động của giá cả thị trường, chị không đủ để trang trải cuộc sống tại TPHCM.

“Sống ở TPHCM không như ở quê, đụng gì cũng phải mua, giá cả thì ngày một tăng mà tiền lương... bèo bọt quá. Nếu kéo dài việc trì hoãn tăng lương nữa, có lẽ công nhân sẽ khó bám trụ lại TPHCM cũng như gắn bó cùng doanh nghiệp” - chị Duyên bộc bạch.

Theo ông Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân, TPHCM, thời gian gần đây, việc giá xăng neo ở mức cao cùng với vật giá leo thang khiến đời sống của công nhân, người lao động gặp nhiều khó khăn. Do đó, việc tăng lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022 là một trong những phương án không chỉ giữ chân mà còn thu hút người lao động quay trở lại làm việc, giúp cho doanh nghiệp có thể phục hồi sản xuất.