Năm 2021: Hơn 80% DN bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19

Theo Cục Thống kê TPHCM, các chỉ tiêu kinh tế giảm sâu, tốc độ tăng trưởng trong 9 tháng đầu năm 2021 giảm 4,98% so với cùng kỳ (cùng kỳ năm 2020 tăng 0,77%). Dự báo năm 2021 GRDP của thành phố giảm 5,06% so với cùng kỳ năm 2020 (cùng kỳ tăng 1,39%).

Khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI) cho thấy, có 13.286 doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, chiếm 84,94% tổng số doanh nghiệp khảo sát. Trong đó, lĩnh vực, ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất là bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ôtô, môtô, xe máy và xe có động cơ khác; công nghiệp chế biến, chế tạo; dịch vụ lưu trú và ăn uống; hoạt động kinh doanh bất động sản... Phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn trong tìm kiếm khách hàng, tiêu thụ sản phẩm, khó khăn về vốn, cần hỗ trợ từ các chính sách của Nhà nước, thiếu vật tư, nguyên liệu sản xuất.

Năm 2021, nhu cầu tìm kiếm việc làm cũng tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như kinh doanh thương mại; dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ; hành chính - văn phòng - biên phiên dịch; dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng...

Theo FALMI, trong 15.642 doanh nghiệp với tổng số lao động đang làm việc là 385.724 người, thì có đến 180.840 người bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, chiếm 46,88% tổng số lao động trong doanh nghiệp. Số doanh nghiệp dự kiến cắt giảm lao động trong những tháng cuối năm 2021 là 6.417 doanh nghiệp, chiếm 41,02%.

Đến đầu tháng 10, tình hình dịch bệnh tại thành phố cơ bản được kiểm soát, nhiều doanh nghiệp đã dần khôi phục, quay trở lại sản xuất và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp vẫn còn hoạt động cầm chừng vì chưa đảm bảo đủ lực lượng lao động trong các khâu sản xuất trực tiếp; mặt khác vì phải thăm dò tình hình dịch bệnh, đảm bảo an toàn phòng chống dịch trong sản xuất.

Năm 2022: Cần hơn 250.000 chỗ làm việc

FALMI đưa ra dự báo, năm 2022, thị trường lao động TPHCM tiếp tục phát triển theo hướng tăng dần tỉ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỉ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản. Dự kiến toàn thành phố có 4.931.790 lao động làm việc; trong đó, tập trung ở ngành Thương mại - Dịch vụ với 61,89%, công nghiệp - Xây dựng chiếm 37,15%. Lao động làm việc trong các doanh nghiệp là 3.127.066 người.

Theo ông Đỗ Thanh Vân - Phó Giám đốc FALMI - năm 2022, về nhu cầu nhân lực trong thời gian tới có 2 kịch bản. Kịch bản thứ nhất, tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 255.000 - 280.000 chỗ làm việc. Cụ thể, nhu cầu nhân lực quý I cần khoảng 71.500 - 78.500 chỗ làm việc; quý II cần khoảng 59.600 - 65.500 chỗ làm việc; quý III cần khoảng 60.600 - 66.500 chỗ làm việc; quý IV cần khoảng 63.300 - 69.500 chỗ làm việc.

Kịch bản thứ hai, tình hình dịch bệnh được kiểm soát, diễn biến theo chiều hướng tích cực, dự kiến nhu cầu nhân lực năm 2022 cần khoảng 280.000 - 310.000 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực quý I cần khoảng 78.500 - 86.900 chỗ làm việc; quý II cần khoảng 65.500 - 72.500 chỗ làm việc; quý III cần khoảng 66.500 - 73.500 chỗ làm việc; quý IV cần khoảng 69.500 - 77.100 chỗ làm việc.

Bình quân hằng năm TPHCM có khoảng 500.000 sinh viên, học viên tốt nghiệp ra trường gồm các bậc đào tạo đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng. Điều này cho thấy, với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong năm 2022, dự kiến lực lượng lao động của thành phố cơ bản đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp về mặt số lượng.