Theo ông Bùi Văn Khước - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Bắc Giang - để chăm lo cho đoàn viên, người lao động hiệu quả, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố đã triển khai nhiều hoạt động, trong đó thường xuyên phổ biến và tư vấn pháp luật trong công nhân lao động, nội dung tập trung tuyên truyền về pháp luật lao động, Công đoàn và bảo hiểm xã hội và các chính sách mới có liên quan đến người lao động...

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt kịp thời về tâm tư, nguyện vọng và thường xuyên lắng nghe ý kiến của người lao động để chia sẻ và giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động; thường xuyên nắm tình hình doanh nghiệp và người lao động; kịp thời phát hiện các sai phạm của người sử dụng lao động và đề nghị chủ doanh nghiệp thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật… 

Ông Hà Trọng Đông - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Dũng - cho biết, để chăm lo tốt hơn cho người lao động, LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động về đời sống vật chất và tinh thần, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; hoạt động tham quan, nghỉ mát, vui chơi, giải trí; triển khai đầy đủ các chương trình phúc lợi cho đoàn viên; tổ chức các chương trình tuyên truyền, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, chuyên môn, kỹ năng…

Cùng với đó, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, để có giải pháp bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Yamashita Việt Nam cho rằng, để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn cần xây dựng được quy chế, định mức chi các chế độ chính sách một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của mình. Cùng với đó, Công đoàn phải quan tâm đến từng người lao động và các đoàn viên trong Công đoàn, kịp thời thăm hỏi động viên khi mỗi người bị ốm đau hoặc gặp khó khăn trong cuộc sống…

Ở cấp LĐLĐ tỉnh, để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ thường xuyên nắm tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên chức lao động, từ đó xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; đảm bảo linh hoạt, đa dạng, hiệu quả; đoàn viên, người lao động được quan tâm, chăm lo thường xuyên, kịp thời; giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh sẽ ký kết thỏa thuận hợp tác với các đối tác cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu, chất lượng, nhiều ưu đãi và tiếp tục triển khai có hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đã ký với các đối tác về thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động để đoàn viên, người lao động được hưởng nhiều lợi ích thiết thực từ chương trình…