Đó là kỳ vọng của Phó Tổng cục trưởng Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp Cao Văn Sâm tại Lễ khai mạc Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp TP Hà Nội năm 2017 tổ chức ngày 23.10.
Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp là hoạt động chuyên môn bổ ích, hình thức bồi dưỡng đối với toàn thể đội ngũ nhà giáo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Qua đó, tạo điều kiện cho các thầy giáo, cô giáo được thể hiện năng lực chuyên môn. Hội giảng cũng là dịp để cơ sở giáo dục nghề nghiệp đánh giá chất lượng giảng dạy một cách khách quan và xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ giáo viên.
Năm nay, hội giảng có sự tham dự của 131 giáo viên tiêu biểu, xuất sắc đại diện cho đội ngũ giáo viên đến từ 39 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội.
Phát biểu tại lễ khai mạc, bà Nguyễn Thanh Nhàn, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, Sở đã tham khảo, nghiên cứu và xây dựng kế hoạch, phương án, quy chế, quy định khoa học và phù hợp đặc thù của Hội giảng năm nay. Đổi mới phương án tổ chức nhằm tạo điều kiện cho giáo viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có cơ hội tốt nhất thể hiện khả năng trình giảng, đúc rút kinh nghiệm về chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm.
Hội giảng có ý nghĩa quan trọng, nhằm tiếp tục xây dựng, nâng cao chất lượng giảng dạy của đội ngũ giáo viên giáo dục nghề nghiệp của thành phố. Đây là tiền đề thực nghiệm lựa chọn đội ngũ nhà giáo tiêu biểu của TP tham gia Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc.
Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp Cao Văn Sâm cho biết, chúng tôi mong muốn hội giảng năm nay có nhiều đổi mới, chú trọng nâng cao chất lượng của người giảng. Từ đó, lựa chọn bài giảng tiêu biểu, công tâm và hội giảng diễn ra công bằng. Sau hội giảng này, sẽ biên tập toàn bộ bài giảng của thầy cô giáo đạt giải trở thành bài giảng mẫu áp dụng từng trường. Qua đó, góp phần thực hiện thành công chiến lược phát triển nhân lực của thành phố cũng như chiến lược phát triển nhân lực quốc gia. Từ đó, góp phần đáp ứng yêu cầu nhân lực cao của doanh nghiệp và thị trường lao động trong và ngoài nước, nhất là chất lượng nguồn nhân lực trong thời kì cuộc cách mạng công nghiệp lần 4.