Ông Trần Kim Long, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ được duy trì, triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú, tập trung nhân các dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, Quốc tế hạnh phúc 20.3, ngày Gia đình Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam hằng năm.

Các cấp công đoàn đã tổ chức 4.725 cuộc tuyên truyền về bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, phòng chống bạo lực gia đình, dinh dưỡng, cách phòng, chống dịch bệnh, phòng tránh tai nạn lao động... cho 210.334 lượt nữ CNVCLĐ. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức khám, chữa bệnh cho 180.965 lượt nữ CNVCLĐ.

Công tác phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ được các cấp công đoàn tích cực cụ thể hoá, nhiều nội dung quan trọng được lồng ghép với hoạt động nữ công đạt kết quả tốt. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã tổ chức ký kết chương trình phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh giai đoạn 2023 - 2028.

Cùng với đó, các hoạt động thăm hỏi nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn duy trì và đạt nhiều kết quả. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm và triển khai hiệu quả.

Các cấp công đoàn tiến hành tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ; Chỉ thị 03/CT-TLĐ về công tác vận động nữ CNVCLĐ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Qua đó đã biểu dương, khen thưởng 89 tập thể và 360 cá nhân xuất sắc trong phong trào. Đã có 74.960 nữ CNVCLĐ được công nhận đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” các cấp, giai đoạn 2010 - 2020. Hàng năm, có trên 88% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, giáo dục nữ đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ.

Vận động CNVCLĐ tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, thực hiện tốt chính sách dân số và phát triển, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đổi mới phương pháp tuyên truyền, tiếp cận với lao động nữ thông qua việc sử dụng công nghệ số, mạng xã hội.

Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công công đoàn các cấp, chú trọng Ban nữ công quần chúng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, hướng mạnh các hoạt động vào đại diện, bảo vệ quyền của lao động nữ theo quy định pháp luật và phấn đấu thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, chăm sóc sức khoẻ sinh sản. Thực hiện đồng bộ việc thành lập CĐCS với thành lập Ban nữ công quần chúng đối với các CĐCS đủ điều kiện thành lập.

Tiếp tục đổi mới nội dung, đa dạng hoá hình thức tổ chức các phong trào thi đua trong nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phù hợp với tình hình thực tiễn của từng loại hình doanh nghiệp. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp trong nữ đoàn viên và lao động nữ”.

Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ công đoàn, chú trọng quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công, nữ CNVCLĐ để giới thiệu, quy hoạch, bồi dưỡng, bổ nhiệm trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.