Bà Hồ Thị Vân Đông - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Giang (Hưng Yên) - cho biết, nhận thức được vai trò quan trọng của công tác thu kinh phí công đoàn, trong những năm gần đây, để nâng cao hiệu quả của việc thu kinh phí công đoàn, LĐLĐ huyện đã tập trung triển khai đồng bộ, có hiệu quả một số biện pháp như cụ thể hóa các văn bản của cấp trên về công tác thu kinh phí công đoàn phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, chủ động ban hành các hướng dẫn, quy chế nhằm tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn 2%.

Ban hành văn bản chỉ đạo, đôn đốc việc thu kinh phí và đoàn phí công đoàn đối với các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn trên địa bàn huyện, đặc biệt là việc triển khai thu kinh phí công đoàn qua tài khoản chung của Công đoàn Việt Nam.

Đối với các doanh nghiệp trây ỳ, cố tình trốn tránh trách nhiệm, thực hiện đóng kinh phí công đoàn không đúng theo quy định, đóng chậm và nợ kinh phí công đoàn, LĐLĐ huyện ban hành văn bản đôn đốc, nhắc nhở riêng và có văn bản đề nghị Ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh kiểm tra, giám sát hoặc đề nghị thanh tra, kiểm tra liên ngành đối với những đơn vị đó.

Trong công tác phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng trên địa bàn huyện trong việc thu kinh phí công đoàn luôn được LĐLĐ huyện chú trọng quan tâm. LĐLĐ huyện đã ký quy chế phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, Bảo hiểm xã hội huyện trong công tác tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật và tổ chức các đoàn liên ngành kiểm tra, giám sát các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện các chủ chương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trong đó có nội dung thực hiện quy định về đóng kinh phí công đoàn...

Trong thời gian qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Chi cục Thuế huyện tổ chức kiểm tra liên ngành tại một số doanh nghiệp. Qua mỗi cuộc kiểm tra cũng là dịp để Công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục các doanh nghiệp thực hiện nghiêm việc trích nộp kinh phí công đoàn; đồng thời đôn đốc, nhắc nhở với những đơn vị chưa chấp hành việc đóng kinh phí công đoàn, kiến nghị cơ quan chức năng có thẩm quyền xử lý theo quy định.

Hằng năm, LĐLĐ huyện đều hoàn thành dự toán kinh phí công đoàn phải nộp về LĐLĐ tỉnh. Đa số các đơn vị đã thực hiện đóng kinh phí công đoàn định kỳ và dần đi vào nề nếp đảm bảo theo quy định, hạn chế dần tình trạng thất thu kinh phí công đoàn…