Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Năm 2021, trước tình hình dịch bệnh COVID-19 kéo dài và diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình bị ảnh hưởng không nhỏ. Do đó, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã tích cực, chủ động triển khai các giải pháp để thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. 

Ông Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết: Bên cạnh việc tham gia kiểm tra các doanh nghiệp về thực hiện công tác phòng, chống dịch COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường hoạt động giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động và hướng dẫn doanh nghiệp, người lao động thực hiện các thủ tục để hưởng gói hỗ trợ theo Nghị quyết 68 của Chính phủ và Quyết định số 23 của Thủ tướng Chính phủ đảm bảo đúng người, đúng đối tượng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn xây dựng kế hoạch và phối hợp hướng dẫn các doanh nghiệp triển khai thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở. Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức các hội nghị cán bộ công chức, viên chức tại nơi làm việc để giải quyết kịp thời nhiều vướng mắc, bức xúc của người lao động. Kết quả đã có 1.022 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (đạt 94,5%).

Công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được các cấp công đoàn chú trọng với chất lượng ngày càng tốt hơn. Có 221/285 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung, ký kết mới thỏa ước lao động tập thể. Trong năm, các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật cho hơn 7.000 lượt đoàn viên nhằm hỗ trợ kịp thời những vướng mắc, khó khăn của công nhân viên chức lao động.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch

Năm 2021, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình cũng đã triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. 

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - Dương Đức Khanh, năm 2021, các cấp công đoàn trên đã tặng hơn 120.000 suất quà cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 47,5 tỉ đồng và hỗ trợ xây, sửa 19 nhà Mái ấm công đoàn với tổng số tiền 909,6 triệu đồng. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã ký mới 12 thỏa thuận hợp tác về cung cấp các sản phẩm với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động, giúp gần 72.000 lượt người được tiếp cận sử dụng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi. 

Chương trình “Tết sum vầy” tiếp tục có bước phát triển, là điểm nhấn mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn. Dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 đã có gần 108.000 suất quà bằng tiền và hiện vật với tổng số tiền 39,6 tỉ đồng được tặng cho công nhân viên chức lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Hiện, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đang quản lý 1,3 tỉ đồng vốn vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, phân bổ thành 14 dự án cho 37 hộ gia đình công nhân viên chức lao động vay vốn để cải thiện thu nhập. Hiện tại các dự án đã phát huy tốt nguồn vốn vay, mang lại hiệu quả kinh tế cao; bình quân mỗi hộ công nhân viên chức lao động được vay vốn tăng thu nhập thêm cho gia đình từ 3 - 3,5 triệu đồng/tháng. 

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình sẽ tiếp tục tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp FDI, triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, chú trọng quan tâm chăm lo, hỗ trợ và động viên công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 và tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, nhằm kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.