Theo đó, các ý kiến đã khẳng định sự quan tâm lãnh đạo của Đảng, Nhà nước đối với tổ chức CĐ và giai cấp CN trong những năm qua, như các chế độ chính sách về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp..., tạo điều kiện cho NLĐ có việc làm ổn định, nâng cao đời sống, ngày càng tin tưởng vào đường lối và sự lãnh đạo của Đảng và nhà nước.

Đoàn viên, CNLĐ kiến nghị với Đảng, Nhà nước đề nghị Quốc hội sớm ban hành Luật Tiền lương tối thiểu làm căn cứ để thực hiện; đề nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi Điều 210, Điều 211 của Bộ luật Lao động quy định về đình công, giải quyết đình công, đảm bảo quyền lãnh đạo, tổ chức đình công của Công đoàn cho phù hợp với thực tế (vì thực tế hiện nay chưa có cuộc đình công nào thực hiện đúng theo quy định của Bộ luật Lao động) và khi sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động nên giữ nguyên các chính sách ưu đãi đối với nữ CNVCLĐ.

Cùng với đó, đoàn viên, CNVCLĐ đề nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi quy định của pháp luật để Công đoàn thực hiện khởi kiện doanh nghiệp vi phạm pháp luật về Lao động, Công đoàn, BHXH theo hướng đơn giản và hiệu quả.

Đối với Tổng LĐ, các kiến nghị đề nghị sớm nghiên cứu ban hành tiêu chuẩn cán bộ công đoàn các cấp theo quy định của Đảng, Nhà nước phù hợp với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của mỗi cấp Công đoàn; đề xuất với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng khung biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách các cấp. Bên cạnh đó, đề nghị Tổng LĐLĐVN tiếp tục đề xuất với Trung ương, phân cấp cho Tổng Liên đoàn chủ động biên chế cán bộ công đoàn, tuyển dụng cán bộ công đoàn cho phù hợp với yêu cầu thực tế hiện nay, cần có quy định cụ thể việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại các cơ sở có đông đoàn viên CNVCLĐ (từ 1.000 lao động trở lên).

Đối với tỉnh Nam Định, đề nghị tỉnh có bố trí quỹ đất và các nguồn vốn do địa phương quản lý để đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn…