Theo đó, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, CNVCLĐ ngành xây dựng phản ánh, đặc thù lao động ngành xây dựng, nhất là CN trực tiếp sản xuất thường xuyên phải làm việc trong điều kiện khó khăn, phức tạp, có nhiều yếu tố tác động bất lợi đến sức khỏe và thời gian lao động. Do vậy, khi thực hiện cải cách chính sách BHXH, đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như quy định hiện hành đối với CN trực tiếp sản xuất.

Bên cạnh đó, CVCLĐ trong ngành đề nghị Chính phủ chỉ đạo tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, nhất là tại những DN sử dụng nhiều lao động, những nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại hoặc có nguy cơ cao mất an toàn lao động; chỉ đạo các cơ quan chức năng xử lý nghiêm đối với các chủ sử dụng lao động cố tình vi phạm các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm.

CNVCLĐ ngành xây dựng đề nghị Bộ Xây dựng chỉ đạo người đại diện phần vốn nhà nước tại DN, nhất là các DN còn nợ lương, nợ tiền trích nộp BHXH kéo dài làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ, chính sách đối với NLĐ, có biện pháp quyết liệt, hiệu quả hơn để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của NLĐ.

Đối với Tổng LĐLĐVN, CNVCLĐ trong ngành đề nghị cần có ý kiến với BHXH Việt Nam tạo điều kiện chốt sổ và giải quyết chế độ hưu trí cho NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu tại các DN đang nợ BHXH kéo dài để đảm bảo quyền lợi NLĐ; kiến nghị với Nhà nước đưa nội dung bữa ăn ca vào các văn bản quy phạm pháp luật, làm cơ sở pháp lý để đảm bảo thực hiện bữa ăn ca với NLĐ...