Nhiều hoạt động ý nghĩa

Với mục tiêu để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; “Cảm ơn thành viên”, “Thúc đẩy công tác huấn luyện ATVSLĐ để phòng ngừa các tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp”. Đồng thời cũng là tháng cao điểm thực hiện chương trình phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Tháng Công nhân 2017 LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tôn vinh 120 CNVCLĐ và gia đình tiêu biểu và các cấp CĐ đã tuyên truyền, kết nạp 7.327 đoàn viên, thành lập mới 24 CĐCS. Phối hợp cùng Tỉnh đoàn tổ chức “Ngày hội công nhân, thanh niên năm 2017” tại Cty TNHH nhà nước MTV Diezel Sông Công; tư vấn sức khỏe cho CNLĐ; thăm, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Tổ chức 10 lớp tập huấn ATVSLĐ cho trên 1.200 NLĐ và 150 các đồng chí là an toàn vệ sinh viên CĐ các cấp.

Đặc biệt, năm nay Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đối thoại trực tiếp với gần với 500 CNVCLĐ và tổ chức cuộc thi tìm hiểu Luật ATGT trực tuyến trên website LĐLĐ tỉnh từ ngày 1.5 đến hết ngày 30.9.2017. Nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở VHTTDL tổ chức được 4 chương trình nghệ thuật Hát cho công nhân nghe; tổ chức thành công giải cầu lông, bóng bàn CNVCLĐ toàn tỉnh với 296 vận động viên đến từ 52 đoàn.

Cùng đó, LĐLĐ đã phối hợp với Sở LĐTBXH và BHXH tỉnh tổ chức 20 cuộc thanh-kiểm tra việc thực hiện nghĩa vụ BHXH, chế độ chính sách đối với NLĐ và thực hiện Luật CĐ về thu kinh phí CĐ tại các đơn vị. Ngoài ra, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 12 cuộc kiểm tra chấp hành điều lệ CĐVN và thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản CĐ tại 6 CĐ cấp trên cơ sở và 6 CĐCS; tuyên truyền về chế độ chính sách pháp luật và các biện pháp tránh thai cho nữ CNLĐ tại KCN và Cty CP May xuất khẩu Sil-Han Thái Nguyên cho 600 nữ CNLĐ. Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo tự tạo việc làm LĐLĐ Thái Nguyên đã giải ngân cho 45 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 1 tỉ 360 triệu đồng.

Hướng về người lao động

Dưới sự chỉ đạo hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh cùng với sự phối hợp của các cấp chính quyền, chuyên môn hoạt động hưởng ứng “Tháng công nhân” tại cơ sở đã diễn ra sôi nổi, công tác tuyên truyền giáo dục, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ được quan tâm... Kết quả CĐCS và cấp trên cơ sở tổ chức 159 cuộc đối thoại giữa chủ tịch CĐ và đối thoại giữa người sử dụng LĐ với 11.327 lượt NLĐ; tổ chức 227 cuộc tư vấn pháp luật cho 4.186 lượt người; tổ chức 21 cuộc hội thảo, hội nghị tập huấn cho trên 1.674 lượt cán bộ, đoàn viên CĐ về công tác kiểm tra CĐ, chế độ chính sách, kỹ năng nghiệp vụ, tuyên truyền đường lối của Đảng, Nhà nước và công tác ATVSLĐ - phòng, chống cháy nổ; tổ chức 104 cuộc kiểm tra tại 120 CĐCS. Các cấp CĐ đã tổ chức chăm lo lợi ích đoàn viên, tổ chức tập huấn ATVSLĐ cho trên 1.200 NLĐ và 150 an toàn vệ sinh viên CĐ các cấp.

Với những hoạt động trên, “Tháng công nhân” năm 2017 thực sự có ý nghĩa đối với NLĐ, đã tạo được không khí thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ, qua đó cũng khẳng định được vai trò vị trí của tổ chức CĐ trong hệ thống chính trị xã hội, góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế tỉnh.

Cùng đó, “Tháng công nhân” đã có sự chung tay của xã hội, được người sử dụng LĐ, các địa phương, đơn vị, DN phối hợp chặt chẽ với các cấp CĐ trong tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa.

Theo Chủ tịch LĐLĐ Thái Nguyên, để “Tháng công nhân” thực sự trở thành ngày hội của NLĐ trong thời gian tới và những năm tiếp theo, cần có sự chung tay góp sức hơn nữa của các cấp, các ngành, các đoàn thể chính trị - xã hội. CĐ các cấp cần chủ động hơn nữa trong việc phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tham mưu cho các cấp ủy Đảng trong việc tổ chức các hoạt động “Tháng công nhân” và cần sự quan tâm hơn nữa của các doanh nghiệp, người sử dụng lao động, tạo mối quan hệ lâu dài của người lao động với doanh nghiệp, góp phần cho sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp.