Ngày 5.2, trao đổi với phóng viên, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An cho biết bức tranh lao động đầu năm mới Quý Mão 2003 tại các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế có gam màu sáng nổi bật. Hầu hết công nhân phấn khởi trở lại làm việc sau Tết, những người nghỉ đều có lí do chính đáng. Hiện tượng nghỉ việc, nhảy việc sau Tết hầu như không còn.

Đạt được kết quả nói trên, theo ông Vương An Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An, là do các doanh nghiệp đã chú trọng bảo đảm, nâng cao đời sống cho người lao động, cải thiện môi trường làm việc, bữa ăn ca và các chế độ đãi ngộ khác trong một thời gian dài.

“Trước Tết, các doanh nghiệp trên địa bàn Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động. Nhờ đó, tình hình lao động ổn định, không xảy ra đình công hay công nhân nhảy việc sau Tết. Trong những năm gần đây, chính sách chăm lo người lao động tốt hơn, người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp”.

Cụ thể, mức thưởng Tết năm nay tại các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế Đông Nam tương đương 1-1,5 tháng lương/lao động. Nhiều doanh nghiệp tổ chức chương trình Tết sum vầy, tặng quà cho lao động khó khăn.

Sau Tết, trong ngày đi làm việc đầu tiên, nhiều doanh nghiệp tổ chức bốc thăm trúng thưởng, tặng quà lì xì mức 100-200 nghìn/người cho công nhân lao động.

Cũng trong năm 2022, Nghệ An được tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định của Chính phủ, nhiều doanh nghiệp chủ động tăng lương và phụ cấp, công nhân được tăng lương “kép” nên thu nhập đã khá hơn so với trước.

Tại huyện Diễn Châu, sau Tết Nguyên đán, hầu hết lao động tại các doanh nghiệp đã đi làm trở lại, những người nghỉ đều có lí do chính đáng. Trong ngày làm việc đầu tiên năm mới, Công ty TNHH VietGlory, hơn 6.100 công nhân được tặng phong bao lì xì trước giờ vào ca.

Theo LĐLĐ huyện Diễn Châu, nhiều doanh nghiệp khác cũng có sự chăm lo và động viên người lao động, nên họ yên tâm, gắn bó với doanh nghiệp.

Qua khảo sát, tại các địa phương trên địa bàn tỉnh Nghệ An, sau Tết Nguyên đán tỷ lệ lao động trở lại làm việc rất cao, không có hiện tượng ngừng việc tập thể như năm 2022.

“Công đoàn luôn quan tâm nắm bắt tình hình, chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững, quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương, bảo đảm an sinh xã hội.

Tình hình lao động đầu năm mới Quý Mão trên địa bàn tỉnh là đáng mừng, nhưng mới là kết quả bước đầu, các cấp công đoàn và doanh nghiệp cần tiếp tục phát huy trong thời gian tới”- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nói.