Tại hội nghị, người lao động công ty nêu lên các kiến nghị tập trung vào các vấn đề: tăng lương cơ bản cho công nhân có thâm niên, phát phiếu lương cho công nhân kiểm tra trước khi trả lương cho người lao động, hạn chế sai sót trong việc tính lương, hỗ trợ thêm tiền xăng xe do giá xăng tăng, thường xuyên thay khẩu trang cho công nhân, chú trọng các vấn đề đảm bảo an toàn lao động…
Những kiến nghị, đề xuất của người lao động đã được đại diện LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn, công đoàn cơ sở ghi nhận và giải thích thấu đáo.
“Hội nghị đối thoại đã tăng cường mối quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động, nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng của người lao động đối với điều kiện làm việc, tăng cường niềm tin, sự gắn bó của người lao động với công ty, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đã đề ra” – Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn Trần Văn Dương cho biết.