Tham dự tọa đàm có đại diện Trường Đại học Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An; đại diện các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh; Liên đoàn Lao động các huyện, thành, thị và đại diện một số doanh nghiệp trong tỉnh.
Thời gian qua, năng suất lao động của Việt Nam đã có những cải thiện đáng kể. Năng suất lao động năm 2016 đạt 84,4 triệu đồng/lao động (tương đương khoảng 7.398 USD), đến năm 2021 đạt 171,3 triệu đồng/lao động, tăng gấp hơn 2 lần so với năm 2016. Tuy nhiên, so với các nước trong khu vực và trên thế giới, năng suất lao động của Việt Nam vẫn còn thấp.
Theo đề án giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2021-2025, năng suất lao động tỉnh Nghệ An năm 2020 là 75,812 triệu đồng/người/năm, tăng 29,226 triệu đồng (tăng 1,63 lần) so với năm 2015; Tốc độ tăng bình quân của năng suất lao động trong giai đoạn 2016-2020 là 9,8%/năm.
Thu nhập bình quân người lao động khu vực doanh nghiệp là 5,722 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,45 lần so với năm 2015. Theo ngành nghề kinh tế, thu nhập của người lao động trong khu vực dịch vụ rất cao nhất là 6,3 triệu đồng/người/tháng, khu vực sản xuất nông, lâm nghiệp và thủy sản đạt 4,046 triệu đồng/người/tháng và khu vực công nghiệp và xây dựng đạt 5,506 triệu đồng/người/tháng.
Bà Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An - cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua, qua đó khơi dậy sức sáng tạo, tiềm năng, trí tuệ của công nhân viên chức lao động trong các ngành, nghề, các lĩnh vực góp phần tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập cho người lao động.
Tại buổi tọa đàm, đại diện 4 đơn vị đã tập trung trao đổi, thảo luận phân tích thực trạng một số vấn đề như: Công tác tuyên truyền nâng cao nhận chức cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) về giá trị của nâng cao năng suất lao động và ý nghĩa xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Công đoàn tham gia quản lý về đổi mới và áp dụng khoa học công nghệ, cải tiến quy trình, điều kiện làm việc góp phần nâng cao năng suất lao động trong doanh nghiệp.
Công đoàn tham gia quản lý với chủ sử dụng lao động về công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng cho NLĐ góp phần nâng cao năng suất lao động trong doanh nghiệp. Công đoàn phối hợp với chủ doanh nghiệp phát động phong trào thi đua, lao động sáng tạo và khen thưởng động viên NLĐ.
Công đoàn đại diện tập thể NLĐ trong công tác thương lượng, đối thoại, ký kết và thực hiện TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp nhằm nâng cao năng suất lao động.