Khai mạc Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Chí Công cho biết, thời gian vừa qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra 3 vụ ngừng việc tập thể với nhiều công nhân tham gia. Thực tế đó đòi hỏi phải có những giải pháp toàn diện và hiệu quả để ngăn ngừa, giải quyết.

Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Nghệ An đã có những chỉ đạo kịp thời, UBND tỉnh Nghệ An cũng đã ban hành quy trình giải quyết ngừng việc tập thể trái pháp luật, do đó, đề nghị các thành phần tham gia hội nghị tập trung phát biểu ý kiến để xây dựng, triển khai các giải pháp cụ thể.

Theo báo cáo tại Hội nghị, hiện công tác đối thoại tại doanh nghiệp chưa được tổ chức tốt. Đến nay, toàn tỉnh chỉ có 54% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động. Vẫn có nhiều doanh nghiệp chưa tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, công tác nắm bắt thông tin, tuyên truyền với công nhân lao động có lúc có nơi chưa kịp thời, thông suốt.

Phát biểu tại Hội nghị, đại diện các tổ chức công đoàn nêu ra nhiều vấn đề khó khăn, hạn chế của Nghệ An trong việc giữ chân và thu hút lao động, kiến nghị các giải pháp cụ thể, trong đó chú trọng nâng lương tối thiểu vùng.

Ông Nguyễn Mạnh Khôi – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy Nghệ An đề nghị tổ chức công đoàn phát huy vai trò nhằm ổn định tình hình, thu hút đầu tư, tạo môi trường thu hút đầu tư, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững.

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám khẳng định qua các vụ công nhân ngừng việc tập thể vừa qua, tổ chức công đoàn đã vào cuộc kịp thời, trách nhiệm, có hiệu quả.  

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị ngay từ ngày mai (20.2), các tổ chức công đoàn phải triển khai nắm tình hình doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng của người lao động trên địa bàn, trước mắt tập trung vào các doanh nghiệp FDI, từ đó có giải pháp, tham mưu, báo cáo cụ thể về giải pháp.

“Cần biến thách thức thành cơ hội, để phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, để vai trò phát huy là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ cho người lao động. Công đoàn phải hài hòa, làm việc khách quan, minh bạch, đúng luật, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, với nhiều hình thức phù hợp, sáng tạo, đến được với công nhân lao động” – ông Kha Văn Tám nói.