MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Nghỉ dịch đã quá lâu, không nên nghỉ Tết dài: Công nhân nói gì?

Bảo Hân LDO | 05/12/2021 15:10

Trước thông tin Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 9 ngày, phóng viên Báo Lao Động đã ghi nhận một số ý kiến của công nhân lao động và cán bộ công đoàn. 

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chính thức đề xuất Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2022 và Quốc khánh năm 2022 sau khi có sự đồng thuận của 16 bộ, ngành, tổ chức liên quan.

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2022 gồm 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật) của tuần trước và sau Tết. Tổng cộng là 9 ngày nghỉ.  

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, anh Tạ Văn Tiến, công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) đồng tình với phương án nghỉ Tết dài ngày. Anh Tiến giải thích: Đối với những công nhân xa gia đình như anh, Tết là dịp để được về với gia đình, người thân, bạn bè. “Năm nay, tôi chỉ có 2 lần về quê, đó là dịp 30.4 và sau đó là lần về quê để làm căn cước công dân, còn lại là xa gia đình biền biệt, không có thời gian để thăm bố mẹ, anh em. Vì vậy, tôi mong Tết được nghỉ dài, có thời gian về với gia đình” - anh Tiến cho hay. 

Theo anh Tiến, những công nhân như anh cả năm làm việc, không thể sắp xếp được dịp nào về quê dài ngày nên rất nhớ gia đình. Thời gian vừa qua, anh rất muốn về quê, nhưng do dịch bệnh nên không thể về được. “Hơn nữa, nếu đi về quê vào ngày thường, tôi chỉ có thể xin nghỉ phép 1, 2 ngày. Nghỉ trong thời gian ngắn như vậy, riêng thời gian đi lại đã chiếm gần hết rồi; từ quê lên làm việc trở lại rất mệt mỏi. Còn vào những ngày cuối tuần, tôi luôn cố gắng đi làm để được hưởng 200% lương, kiếm thêm thu nhập. Mình còn trẻ, phải chăm chỉ “cày cuốc” để lo cho cuộc sống sau này” - anh Tiến cho hay.  

Anh Tạ Văn Tiến trong phòng trọ. Ảnh: Bảo Hân 

Trước ý kiến cho rằng, năm vừa qua, thời gian nghỉ dịch đã nhiều thì không nên nghỉ Tết dài nữa, anh Tiến nói, nghỉ dịch khác hoàn toàn với nghỉ Tết.

“Năm nay, tôi có 18 ngày phải nghỉ làm vì dịch. Nhưng trong 18 ngày ấy, tôi không được đi đâu, không được về quê, vì nếu mình về, không may làm lây lan dịch bệnh thì sẽ rất nhiều vấn đề nảy sinh. Thời gian đó, tôi chỉ ở trong phòng trọ, không được đi đâu, rất bức bối. Trong khi đó, nghỉ Tết là quãng thời gian tôi có thể dành cho gia đình, bố mẹ sau 1 năm đi làm xa”- anh Tiến giải thích. 

Cũng giống như anh Tiến, anh Hà Doãn Du, công nhân Khu công nghiệp Thăng Long cũng bày tỏ mong muốn có được dịp nghỉ Tết dài. Năm nay, anh Du mới có 2 lần về quê, một lần vào dịp 30.4 với đầy đủ các thành viên trong gia đình, còn lại là vào hôm nay (5.12), anh về do nhà có công việc. 

Năm nay, anh Du nghỉ làm 2 tháng do dịch COVID-19, nhưng anh cho rằng nghỉ làm do dịch khác hoàn toàn với nghỉ Tết. “Nghỉ dịch là nghỉ bất thường, bất khả kháng, không được đi đâu, chỉ ở trong phòng trọ; còn nghỉ Tết thì mình có thể được về quê, xả hơi sau một năm làm việc” - anh Du cho hay.

Anh Du chia sẻ, đối với những người lao động quê xa, nghỉ Tết 9 ngày vẫn chưa cảm thấy dài, vì muốn đi chơi với anh em, bạn bè sau thời gian xa quê. Được nghỉ Tết dài ngày, anh Du dự định sẽ thuê xe để cả gia đình cùng về.

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Đức Sinh – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ cho rằng, phương án nghỉ Tết 9 ngày như vậy là thoải mái đối với người lao động. Tuy nhiên, ông Sinh nhận định, năm nay, thời gian nghỉ dịch nhiều, thu nhập ít, nên khi vừa quay trở lại làm việc, bắt đầu ổn định thì lại nghỉ một đợt dài nữa thì có một bộ phận người lao động không muốn nghỉ dài. “Họ muốn tranh thủ làm việc để có thu nhập, khi công việc bắt đầu ổn định trở lại thì lại nghỉ Tết dài ngày, rồi đi lại, nên tâm lý của một bộ phận người lao động sẽ ngại” – ông Sinh nêu ý kiến.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn