Nghỉ ngơi bên gia đình

Theo ghi nhận của PV Báo Lao Động tại khu trọ của công nhân (CN) tại thôn Bầu (Hậu Dưỡng, Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội), mọi người đều đang rất háo hức để trở về quê dịp nghỉ lễ 2.9 này. Nhiều nữ CN còn tranh thủ thời gian chiều tan ca, ghé chợ Mun để mua đồ dùng hay sắm sửa quần áo cho gia đình ở quê.

Vì cuộc sống khó khăn, chị Vũ Thị Nhung (quê Nam Định, đang làm việc tại Cty Canon) phải gửi cả 2 con về quê. Kể từ dịp nghỉ lễ 30.4, chị chưa có dịp về quê thăm con và gia đình, phần vì không được nghỉ dài, phần vì bận bịu công việc, cố gắng làm thêm giờ, tăng ca, có khi làm cả chủ nhật để kiếm thêm thu nhập. Cuộc sống mỗi ngày mỗi khó khăn, các khoản chi tiêu mỗi ngày một tăng, nhưng thu nhập vẫn thế, nên chị tranh thủ tận dụng mọi thời gian có thể để làm thêm việc, kiếm thêm thu nhập vừa để sống trên này, lại có tiền gửi về quê. “Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh lần này, tôi được nghỉ 3 ngày, dự định là tôi sẽ dành trọn thời gian nghỉ của mình để ở bên các con và chăm sóc gia đình. Có những chiều chủ nhật đi làm về, nghe các con gọi điện lên hỏi sao mẹ không về thăm mà tôi không cầm được nước mắt” - chị Nhung cho biết.

Không phải đi thuê trọ như chị Nhung, nhưng kế hoạch của chị Đỗ Thanh Hường (Cty Dae Yang, Phú Thọ) cũng là dành kỳ nghỉ này bên gia đình. Chị cho biết, từ khi đi làm, xây dựng gia đình, rồi có con cái đến nay, chị chưa bao giờ có điều kiện để đi du lịch vào dịp nghỉ lễ. Làm CN, có lẽ rất ít người mơ đến việc được đi du lịch, bởi thu nhập còm cõi chỉ đủ trang trải cuộc sống hằng ngày. Giả sử nếu dành dụm được đồng nào cũng sẽ ưu tiên chi cho những khoản cần thiết, cấp bách khác. Chị có hai con nhỏ, nên nếu đi du lịch, chi tiêu cũng tốn kém hơn bình thường rất nhiều. “Cty nơi tôi làm vẫn chưa có thông báo về lịch nghỉ cụ thể, nhưng dù như thế nào thì kế hoạch của tôi vẫn là ở nhà để lo chu toàn việc của gia đình, chăm sóc con cái cũng như nghỉ ngơi thật thoải mái cho bù lại những ngày mệt mỏi” - chị Hường chia sẻ.

Ngày nghỉ vẫn ưu tiên công việc

Bên cạnh những người được nghỉ ngơi bên gia đình, vẫn có nhiều CN sẽ vẫn làm việc trong cả những ngày nghỉ. Chị Đỗ Thị Lĩnh (làm việc tại Cty Sei - KCN Thăng Long, Hà Nội) lưỡng lự vì chưa biết kỳ nghỉ này sẽ về quê hay ở lại làm việc. Hiện tại chị Lĩnh có dự định về quê Tuyên Quang nếu như Cty không có lịch làm thêm vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh. Chị Lĩnh cho hay: “Đến ngày 30.8, Cty tôi mới thông báo lịch nghỉ lễ hay làm thêm. Nếu có lịch làm thêm thì tôi sẽ ở lại làm việc, rồi sẽ về quê vào dịp Trung thu. Mặc dù bố mẹ cũng gọi điện lên nhắc về quê cùng với gia đình nhưng thời buổi khó khăn, nên tôi vẫn chọn ở lại làm thêm, vì như thế sẽ được hưởng lương 200% so với ngày thường. Nếu chỉ làm theo thời gian hằng ngày, không tăng ca thì với tiền lương cơ bản, CN như tôi không trụ được”.

Chị Trần Mai Anh (quê Thanh Hóa, đang làm CN tại KCN Ninh Bình) cũng có suy nghĩ giống chị Lĩnh. Chồng chị đi làm ở nước ngoài, một mình chăm sóc con nên cuộc sống của gia đình khá khó khăn. Đối với chị, mọi ưu tiên là kiếm tiền để trang trải cho cuộc sống. “Khi nuôi con nhỏ, các khoản chi tiêu của gia đình ngày càng nhiều thêm. Vì thế, tôi không thể dành nhiều thời gian cho mình. Khi mọi người đang háo hức chuẩn bị mọi thứ để về quê nghỉ ngơi bên gia đình thì tôi vẫn miệt mài ở xưởng sản xuất. Nhiều lúc khó khăn quá, tôi chỉ mong Cty có nhiều hàng để chúng tôi được đi tăng ca (ngay cả trong những ngày lễ) để có thêm chút tiền nuôi con”.