Nghỉ Tết từ 29 tháng Chạp là muộn

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến bộ ngành về hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đều kéo dài 7 ngày, chỉ khác thời điểm nghỉ từ 29 hoặc 30 tháng Chạp.

Một số ý kiến cho rằng, việc đề xuất và lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 7 ngày là hợp lý. Thế nhưng cũng có nhiều ý kiến cho rằng, lịch nghỉ Tết Nguyên đán của công nhân lao động nên dài ngày hơn, nhất là những ngày trước Tết để thuận tiện cho việc nghỉ ngơi và đi lại của người lao động.

Chị Trương Thị Cúc - công nhân một công ty điện tử tại thành phố Bắc Ninh (tỉnh Bắc Ninh) - cho biết, nếu nghỉ Tết vào ngày 29 hoặc 30 là quá sát Tết.

“Những năm gần đây, nếu công ty cho nghỉ Tết muộn từ 28 hoặc 29 Tết, tôi đều xin nghỉ phép để được về sớm từ ngày 26, 27 Tết” - chị Cúc nói.

Quê chị Cúc ở Nghệ An, mỗi lần về chị phải đi xe khách mất khoảng 6 giờ.

“Nếu được về sớm 1-2 ngày tôi sẽ bắt xe dễ dàng hơn, có thời gian mua sắm, chuẩn bị Tết cho gia đình cũng như có nhiều thời gian hơn bên người thân” - chị Cúc nói.

Nên có phương án nghỉ Tết cố định

Nhìn từ góc độ của một cán bộ công đoàn, ông Nguyễn Tiến Hường - Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Seojin Bắc Ninh - cũng bày tỏ đồng tình với việc nên cho người lao động nghỉ Tết sớm hơn.

“Nếu nghỉ Tết muộn quá, nhiều trường hợp công nhân lao động sẽ không bắt được xe về quê. Trước đây tại công ty đã có những trường hợp người lao động về Tết muộn, lỡ xe, công ty và công đoàn công ty bố trí xe đưa họ về quê” - ông Nguyễn Tiến Hường nói.

Ông Hường cho biết, công ty có 3.400 người lao động, người ngoại tỉnh chiếm 75-77%. Thời gian trước, khi nghỉ quá sát Tết, có trường hợp công nhân tự ý nghỉ sớm và lên muộn hơn so với lịch. Công ty phải lập biên bản vi phạm đối với những trường hợp này.

“Theo tôi, nên có quy định nghỉ Tết cố định trong một khoảng thời gian nhất định để doanh nghiệp chủ động hơn trong sản xuất, đồng thời cũng tạo thuận lợi cho người lao động. Người lao động có thể chủ động đặt vé từ trước với giá rẻ hơn để đi du lịch hay về quê. Tôi đề xuất nên cố định nghỉ từ ngày 28 Tết, người lao động nghỉ đến mồng 5 đi làm là hợp lý” - Chủ tịch Công đoàn bày tỏ quan điểm.

Tại Bắc Giang, theo thống kê của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, trong các khu công nghiệp có khoảng 200.000 người lao động, trong đó có khoảng 60.000 người lao động ngoại tỉnh.

Ông Hà Minh Vĩ - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh - bày tỏ quan điểm nên cho người lao động nghỉ Tết sớm hơn để họ có thời gian đi về quê, mua sắm chuẩn bị Tết.

“Nếu được nghỉ Tết sớm hơn, doanh nghiệp sẽ chuyển tiền thưởng Tết sớm hơn cho người lao động, lao động sẽ chuyển tiền sớm về cho gia đình sắm Tết. Nhiều trường hợp tôi biết ở quê không có cây ATM hoặc ở vị trí xa, rất khó để rút tiền đi mua sắm Tết” - ông Vĩ nói.

Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cũng đồng tình cho rằng, nên có phương án nghỉ Tết cố định để doanh nghiệp chủ động trong việc đặt, triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh. Theo đó, nếu trong thời gian nghỉ cố định đó có ngày nghỉ hằng tuần thì bố trí cho công nhân lao động nghỉ bù theo quy định của luật.