Đó là đánh giá trong dự thảo báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2019, nhiệm vụ trọng tâm năm 2020 do đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam- trình bày tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 10 (khóa XII) diễn ra sáng nay (23.12).

Theo đồng chí Trần Thanh Hải, ngừng việc tập thể giảm một phần do doanh nghiệp quan tâm chăm lo tốt hơn cho người lao động. Đồng thời, công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp từng bước phát huy vai trò đại diện người lao động trong đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; vận động tuyên truyền người lao động đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp.

Ngoài ra, công đoàn cấp trên cơ sở đã chú trọng nắm bắt tình hình, trao đổi thông tin, hỗ trợ công đoàn cơ sở giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, những kiến nghị, đề xuất của người lao động.  

Khi xảy ra ngừng việc tập thể, các cấp công đoàn kịp thời phối hợp với các ngành chức năng giải quyết, có những vụ việc diễn biến phức tạp, kéo dài, nhiều cán bộ công đoàn bám sát cơ sở, tạo sự yên tâm hơn cho người lao động.

Cũng theo dự thảo báo cáo, thu nhập bình quân của công nhân, viên chức, lao động tăng hơn 17% so với cùng kỳ năm 2018, chủ yếu do điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở.

Tuy vậy, tình trạng nợ lương, trốn đóng, nợ đọng, chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp. Tính đến hết tháng 10, số tiền nợ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phải thu là khoảng hơn 14,8 nghìn tỉ đồng.

Cùng với đó, dự thảo báo cáo cũng nêu lên thực trạng hoạt động vay nợ, vay nóng từ các tổ chức tín dụng tư nhân với lãi suất cao qua trấn áp có xu hướng giảm nhưng lại xuất hiện những hình thức mới, tinh vi hơn. Gần đây hiện tượng cho vay, cầm cố, mua lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động có chiều hướng gia tăng dẫn đến nhiều hệ lụy.