Tranh chấp lao động giảm, phúc lợi cho người lao động tăng

Là Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhưng đồng thời cũng là đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND tỉnh, bà Nguyễn Thị Như Ý luôn dành nhiều thời gian để trực tiếp về tận cơ sở gặp gỡ công nhân lao động (CNLĐ) và các cử tri để nắm bắt tâm tư tình cảm, những khó khăn, nguyện vọng của họ. Khi tiếp nhận các vấn đề khó khăn của người lao động (NLĐ), nếu trong khả năng có thể xử lý được ngay, bà Như Ý sẽ chỉ đạo kịp thời các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh xử lý để đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ không bị xâm hại.

Nếu vấn đề khó khăn hơn mà một mình CĐ không thể giải quyết được thì bà Như Ý cũng sẽ kiến nghị lên Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai để các cơ quan cùng phối hợp xử lý. Còn các vấn đề “gai góc” hơn như về chính sách đối với NLĐ, bà cũng sẵn sàng kiến nghị lên Tổng LĐLĐVN để đưa ra các giải pháp nhằm đảm bảo tốt nhất quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ không chỉ ở tỉnh Đồng Nai mà còn trên cả nước.

Nhờ sự tận tâm, tận tình của bà Như Ý với NLĐ, luôn đốc thúc CĐ các cấp chăm lo, quan tâm hơn nữa tới NLĐ, giữ được mối quan hệ hài hoà cùng phát triển với các chủ doanh nghiệp nên chỉ trong thời gian ngắn, tình hình tranh chấp lao động tại tỉnh Đồng Nai ngày càng giảm. Theo đó, các vụ ngừng việc tập thể ít đi, phúc lợi cho NLĐ ngày càng cao hơn trước.

“Thành quả trên là nhờ sự chỉ đạo kịp thời của Tỉnh uỷ Đồng Nai, Tổng LĐLĐVN và sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan chức năng trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ” - bà Nguyễn Thị Như Ý nói.

Cũng theo bà Như Ý, vai trò của tổ chức CĐ Đồng Nai được NLĐ và các doanh nghiệp biết đến nhiều cũng có sự góp sức không nhỏ của các hoạt động tư vấn, hỗ trợ pháp luật cho đoàn viên, NLĐ của Trung tâm tư vấn pháp luật CĐ - trực thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai. Thông qua đó, vai trò của tổ chức CĐ tỉnh Đồng Nai được khẳng định là một hình ảnh luôn gần gũi, sâu sát, sẵn sàng phục vụ NLĐ mọi lúc, mọi nơi của đội ngũ luật sư, tư vấn viên và cán bộ CĐ các cấp, xây dựng lòng tin vững chắc của đoàn viên, NLĐ vào tổ chức CĐ.

Luôn dành thời gian cho NLĐ gặp khó khăn

Mặc dù là nữ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, lại đảm nhiệm thêm nhiều chức vụ khác và còn phải vẹn toàn việc gia đình, nhưng bà Như Ý vẫn luôn dành nhiều thời gian để chăm lo cho các CNLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo. Đặc biệt, trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 diễn ra, hàng trăm suất quà đã được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai hỗ trợ CNLĐ.

Bà Như Ý cũng trực tiếp gặp gỡ nhiều hoàn cảnh NLĐ để nắm bắt tâm tư, tình cảm của công nhân. Những trường hợp quá khó khăn, bà Như Ý còn bỏ tiền riêng của mình để hỗ trợ thêm cho NLĐ. “Nhiều khi có công nhân hoàn cảnh khó khăn gọi điện trực tiếp trình bày khó khăn thì tôi cũng đều tìm cách giúp đỡ họ” - bà Như Ý chia sẻ.

Ngoài ra, để tạo mối quan hệ tốt giữa NLĐ và các chủ doanh nghiệp, bà Như Ý cũng dành nhiều thời gian khảo sát, nắm bắt tình hình hoạt động tại các doanh nghiệp, tạo điều kiện để các doanh nghiệp phát triển, để cùng đồng hành với NLĐ. Từ đó, các doanh nghiệp ngày càng có tin tưởng hơn vào tổ chức CĐ. Từ những nỗ lực đó, kết quả tỉ lệ ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai năm 2016 chỉ đạt trên 70% nhưng đến năm 2019 đã tăng lên hơn 80%. Các chỉ tiêu khác như tổ chức hội nghị người lao động hay tỉ lệ doanh nghiệp có bữa ăn ca chất lượng cũng tăng khoảng 10% chỉ sau 3 năm (từ 2016-2019)…