Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, hiện nay, ông P.P.N.T (cư trú tại TP.Hồ Chí Minh) là người đang có mức lương hưu cao nhất cả nước với hơn 124,7 triệu đồng/tháng.
Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng có hiệu lực thực hiện từ 1.7 nêu rõ tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng liền kề trước đó với các đối tượng trong nghị định 108/2021.
Hiện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ tháng 7.
Theo đề xuất tính toán, lương hưu mới của ông T vào tháng 7.2023 bằng mức lương hưu tháng 6.2023 (124,7 triệu đồng) x 1,125. Như vậy, từ 1.7.2023, ông này có thể nhận lương hưu hơn 140 triệu đồng/tháng, tức tăng trên 15 triệu đồng/tháng.
Cơ quan bảo hiểm cho biết thêm trước khi nghỉ hưu, ông T. là tổng giám đốc của một công ty. Tháng 4.2015, ông về hưu với mức lương hơn 87 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, sau 5 lần tăng lương của Nhà nước, ông T. hiện nhận chế độ hưu trí 124,7 triệu đồng/tháng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam lý giải, ông T đã đóng bảo hiểm hơn 23 năm. Vào giai đoạn trước năm 2007, mức đóng của ông T rất cao, có thời điểm bình quân hơn 200 triệu đồng/tháng do quy định thời điểm đó không giới hạn trần đóng.
Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 có hiệu lực, quy định nêu rõ mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu hoặc lương cơ sở.
Từ tháng 1.2007 đến tháng 3.2015, cơ quan bảo hiểm xã hội xác định số tiền đóng bảo hiểm xã hội của ông T ở mức 15,4 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, trong gần hai năm trước khi nghỉ hưu, ông này có tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là 23 triệu đồng/tháng.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, tại thời điểm tháng 4.2023, cả nước có 471 trường hợp có mức hưởng lương lưu từ 20 triệu đồng trở lên. Trong đó, mức hưởng từ 20 triệu đồng đến dưới 30 triệu đồng là 382 trường hợp; từ 30 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng là 80 trường hợp; từ 50 triệu đồng trở lên là 9 trường hợp.
Các trường hợp này đều làm việc trong các công ty tư nhân, công ty liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, có thời gian đóng BHXH theo mức lương thực hưởng bằng tiền ngoại tệ hoặc tiền đồng Việt Nam ở mức cao (trước năm 2007) hoặc theo mức tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung/mức lương cơ sở tại thời điểm đóng (từ năm 2007 trở đi).